IAG ha entregado a sus directivos derechos sobre más de 3,8 millones de acciones, valoradas en unos 7,2 millones de euros, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La entrega de derechos sobre acciones se enmarca en el Plan de Acciones por Desempeño y del Plan de Diferimiento de Incentivos del Grupo
La entrega de derechos sobre acciones se enmarca en el Plan de Acciones por Desempeño y del Plan de Diferimiento de Incentivos del Grupo

El consejero delegado del grupo, Willie Walsh, ha recibido 1,1 millones de derechos por más de 2,1 millones de euros, dentro del Plan de Acciones por Desempeño y del Plan de Diferimiento de Incentivos de la compañía.

La consolidación de los derechos del primero de los planes se vincula en un 50% a la evolución total del retorno total de los accionistas (TSR, en sus siglas en inglés) con respecto a su evolución en cuanto al índice MSCI European Transportation; y en el 50% restante a los objetivos de consecución del beneficio por acción de la empresa, siendo el plazo de medición del desempeño de tres años.

Por su parte, el derecho a las acciones correspondientes al Plan de Diferimiento de Incentivos se pierde si el beneficiario deja la compañía en tres años, excepto en caso de jubilación o despido improcedente.

Sánchez-Lozano y Enrique Dupuy

El consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano, ha recibido derechos sobre algo más de 500.000 acciones, valoradas en unos 969.000 euros, en su mayoría correspondientes al Plan de Acciones por Desempeño.

El directivo español ha sido superado por su homónimo británico, ya que el consejero delegado de British Airways, Keith Williams, ha recibido derechos sobre algo más de 664.000 acciones, valoradas en 1,2 millones de euros.

Otros directivos de la entidad también han sido retribuidos de este modo, como el director financiero del grupo, Enrique Dupuy, o el director estratégico de la compañía, Robert Boyle.

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