Los empleados de agencias argentinas se convocan por Facebook para manifestarse por el convenio laboral

El grupo de la red social ya cuenta con casi 700 miembros

Publicada 31/08/11
Los empleados de agencias argentinas se convocan por Facebook para manifestarse por el convenio laboral

Los trabajadores de las agencias de viajes de Argentina están en plena movilización para reivindicar mejoras en sus condiciones laborales, tal y como informaba este diario la semana pasada. El último paso ha sido la manifestación de ayer, convocada a través de Facebook por el grupo ‘Empleados de agencias de viajes –a Argentina’, que ya cuenta con cerca de 700 miembros.

Estas protestas se realizan ante la falta de acuerdo y definición de las tablas salariales para este 2011. Hasta ahora no ha habido acuerdo entre la Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (AAAVyT) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS).

A este respecto, y según se puede leer en el muro de este grupo de agentes de viajes, dicen no sentirse representados por la AAAVyT en las negociaciones con la Faecys por el aumento salarial que reclaman, lo cual, por otro lado, es normal dado que la asociación de agencias es de carácter empresarial y no laboral.

Ante esta situación, y después de las movilizaciones de la semana pasada, ayer se volvieron a manifestar ante el Ministerio de Trabajo, en Buenos Aires. El detonante ha sido el despido de un empleado de Despegar.com. El motivo que dan por supuesto los trabajadores es la participación de ese trabajador en la anterior marcha.

Entre sus reivindicaciones, los empleados demandan un aumento salarial del 30% y una mayor participación en las rondas de negociaciones. Por su parte, desde la AAAVyT aconsejan que para combatir el atraso en el aumento salarial de este año, las agencias asociadas tomen como solución provisoria implementar la modalidad de pagos de incrementos “a cuenta de futuros aumentos”.

Otros aspectos que reclaman tiene que ver con la antigüedad, seguros, escalas laborares y que los aumentos salariales sean obligatorios y no optativos.

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