Una vez pasadas las ventas de verano, el nivel de afiliación a la Seguridad Social en el sector de agencias de viajes ha decrecido el 1,5% en agosto, lo que representa un descenso de 827 trabajadores situando la cifra total en 53.599 empleos, cantidad similar a la de mayo.

Como otros sectores, el de agencias de viajes realiza una sobre contratación de personal en puertas del verano, para hacer frente al aumento de las ventas (pese a que este año han sido menores de lo esperado). Ahora, una vez pasado este pico de actividad, rescinden los contratos temporales realizados en mayo.

De hecho, el total de afiliados a la Seguridad Social en agosto (53.599) supone una cifra muy similar a la de mayo (53.376), justamente antes de hacer esas contrataciones temporales en junio, mes en que se subió a las 54.426 afiliaciones.

Se rompe la racha de crecimientos

La cifra de agosto supone el primer descenso tras los siete crecimientos consecutivos anteriores, con el aumento del 0,6% de febrero, del 1,9% en marzo, del 1,8% en abril, el 1,7% en mayo, 1,7% en junio y 0,2% en julio. Si bien enero acusó una caída de más de 500 empleos sobre el final de 2011.

El análisis del acumulado anual de los ocho primeros meses del año arroja un aumento de 3.400 empleos desde enero, aunque la comparativa interanual con el mismo periodo de 2011 apunta un descenso del 2,1%.

Las agencias de viajes hacen una sobre contratación para afrontar las ventas de verano.
Las agencias de viajes hacen una sobre contratación para afrontar las ventas de verano.

No obstante, todavía están lejos las mejores cifras de empleo del sector de la época precrisis, cuando el volumen total de afiliados en las agencias rondaban los 60.000.

Desde 2008, el sector ha perdido más de 6.000 empleos desde el comienzo de la crisis. Cabe recordar que aquel año se bajó a 55.985 empleos, desde los 58.338 con que cerró 2007. Y desde entonces, la caída ha sido constante, año tras año. En 2009 se cerró con 53.929 agentes afiliados a la Seguridad Social, y 2010 con 51.335.

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1 comentarios.
  • 1Fernando19/09/2012 10:09:34Más comentarios del lector
    Es imposible conseguir que una agencia venda más cuando lo más importante es el capital humano y a este no se le forma cómo es debido.
    ¿que esperan resultados en 2 meses, cuando este es un trabajo que hay que dedicarle formación,trabajo en equipo y adaptación a las pautas de una empresa?.
    El vender más no sólo es cuestión de contratar mas personal, sino más capacitado y puestos a rescindir contratos habria que hacerlo para todos temporales,indefinidos etc.etc.¿No vamos todos en la misma nave?.

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