El CEO de Iberia se congela el sueldo

Así consta en el informe anual corporativo de la fusión Iberia-British, IAG. Concretamente, el informe especifica que "a la luz de las condiciones económicas del mercado doméstico", los salarios en Iberia se han congelado y se mantendrán a los niveles de 2011.

Según el documento, el propio Sánchez-Lozano ha solicitado la congelación de su salario en línea con el objetivo de la aerolínea de no realizar incrementos en los salarios de los directivos.

El plan director de Iberia, denominado Plan 2012 pero anunciado en 2009, ya contemplaba la congelación salarial en 2010 y 2011 para toda la empresa. Según el informe, Sánchez-Lozano recibió en 2011 una retribución de 870.000 euros anuales, 625.000 en concepto de salario base, 136.000 de ellos del plan de pensiones, además de otros ingresos suplementarios.

El presidente de Iberia, Antonio Vázquez, recibió una retribución de 921.000 euros, de la cual 871.000 euros forman parte del salario base y 50.000 euros de otros beneficios.

El consejero delegado de IAG, Willie Walsh, también congeló su salario, que ascendió a 1,4 millones de euros, de los que 943.000 euros son de salario base y 182.000 corresponden al plan de pensiones, además de otros ingresos.

El consejero delegado de British Airways, Keith Williams, no se apuntó a esta política de austeridad y su salario se incrementó en un 3%, en línea con los aumentos realizados con los empleados de Reino Unido. Cobró en 2011 un total de 1,1 millones de euros de los que 172.000 euros forman parte de la contribución a sus planes de pensiones. El vicepresidente de IAG, Martin Broughton, cobró 576.000 euros anuales.