Según ObservaTUR
Las agencias de viaje frenan la contratación en 2026 ante el ¿lobo? del cambio de ciclo
El sector prioriza la estabilidad de sus plantillas para este año frente a la incertidumbre económica y la dificultad para encontrar talento cualificado
Publicada 29/01/26
Escucha la noticia
El sector de las agencias de viajes ha decidido ponerse en guardia ante las señales de un cambio de ciclo y ha optado por una estrategia de máxima prudencia en su política laboral para 2026. Un cambio que llega después de un ejercicio 2025 que marcó hitos históricos, con una media de 69.458 afiliados a la Seguridad Social y picos que superaron los 71.000 trabajadores en verano, la industria. Según el último informe de ObservaTUR, la prioridad absoluta para este año es blindar la estabilidad de los equipos actuales ante un contexto económico nacional que genera desconfianza y alcanza su peor registro de los últimos tres años.
Este parón en la creación de empleo se traduce en un recorte de siete puntos porcentuales respecto al año anterior. Actualmente, solo dos de cada diez agencias de viajes contemplan ampliar su número de empleados en 2026. En lugar de arriesgar, el 61% de las agencias prefiere asegurar lo que ya tiene y mantener su plantilla en niveles similares a los de 2025, una opción conservadora que ha ganado ocho puntos de peso en el último año.
El freno de perfiles cualificados
A pesar de que un 17% de las agencias manifiesta su intención de crecer en términos de empleo, el sector se topa con un muro estructural: la dificultad para encontrar personal cualificado. Marcos Franco, portavoz de ObservaTUR, señala que esta falta de perfiles técnicos, sumada a la incertidumbre económica, constituye uno de los principales frenos para el crecimiento del empleo en las agencias.
Esta situación pone de manifiesto que, más allá de la voluntad de contratación, la escasez de talento especializado continúa condicionando las decisiones empresariales.
Cautela en las previsiones
En el plano económico, el escenario es de claroscuros. Por un lado, una de cada dos agencias estima que su volumen de negocio en 2026 será superior al del ejercicio anterior, con un 55% de ellas proyectando crecimientos de entre el 10% y el 20%. No obstante, este optimismo interno choca con la realidad de un 38% del sector que no espera alcanzar la facturación de 2025. Dentro de este grupo pesimista, más de la mitad prevé caídas significativas situadas entre el 20% y el 30%, lo que justifica que la mayoría de los empresarios haya decidido "ver las orejas al lobo" y priorizar la solvencia de sus plantillas actuales antes que la expansión.
Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta
Inicia sesiónEsta noticia no tiene comentarios.