Resultados económicos
MarSenses cierra 2025 con facturación récord y expansión prevista en tres años
De reposicionamiento a récord: MarSenses prepara su expansión hotelera
Publicada 06/03/26 09:46h
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MarSenses Hotels & Homes ha cerrado 2025 con una facturación récord de 32,6 millones de euros a través de su estructura corporativa MarSenses Corporate, consolidando el crecimiento iniciado tras el reposicionamiento de sus activos en 2022 mediante inversiones físicas y de marca. La cadena prevé alcanzar 35 millones de euros en el presente ejercicio y ampliar su cartera con 400 nuevas habitaciones en los próximos tres años, mientras refuerza su modelo laboral reconocido con la certificación Great Place to Work, según publicó HOSTELTUR noticias de turismo en Una sola hotelera entre las 100 mejores pymes europeas donde trabajar.
La facturación del grupo, que supone un incremento de 6,5 millones de euros respecto al ejercicio anterior, un 25% más, se sustenta principalmente en su división hotelera, que ha generado 30,5 millones de euros, mientras que los 2,1 millones restantes proceden del área de restauración y de la villa vacacional de lujo Cas Metge Matas. Para este año prevé alcanzar 32,8 millones y 2,2 millones de euros, respectivamente, sumando así los 35 millones estimados que representan un incremento de casi el 7,5%.
En MarSenses el equipo es motor y pieza clave en la creación de experiencias inolvidables para sus huéspedes. Fuente: MarSenses.
Con la previsión de crecimiento para el próximo trienio la cadena busca reforzar su presencia en el mercado vacacional. Actualmente MarSenses Hotels & Homes opera seis hoteles de 4 estrellas y la citada villa vacacional de lujo en Baleares, con propuestas dirigidas tanto al segmento familiar como al público solo adultos.
Modelo laboral y certificación corporativa
Junto al crecimiento económico la cadena continúa impulsando su modelo de gestión laboral. MarSenses ha consolidado la reducción de la jornada laboral a 38,5 horas semanales para su plantilla y a 32 horas para el personal de pisos mayor de 58 años. (MarSenses Hotels & Homes avanza en la reducción de jornada y sube sueldos).
La compañía destaca que esta política forma parte de su estrategia para fomentar entornos de trabajo equilibrados. Este enfoque ha sido reconocido con la certificación Great Place to Work, que avala su cultura corporativa basada en la confianza, el respeto y la colaboración.
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