El sindicato de pilotos Sepla cree "imprescindible" fomentar el acceso de la mujer a la profesión

“Las previsiones de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) apuntan a un crecimiento significativo de la demanda de pilotos a nivel mundial en los próximos años. En este contexto, es importante seguir atrayendo talento hacia la profesión”, afirma Jorge Martínez Gray, secretario de Sepla.

Al tiempo que indica que "la mitad de la población en edad laboral no puede quedarse fuera: es imprescindible seguir fomentando el acceso del colectivo femenino a una de las profesiones más apasionantes del mundo".

El sindicato detalla que el porcentaje de mujeres respecto al de hombres se ha duplicado en esta última década, pasando del 3,7% en 2016 al 6,7% actual. A pesar de este crecimieto, la presencia femenina en la profesión continúa siendo minoritaria

Se estima que aún serán necesarios entre 20 y 25 años para alcanzar una mayor aproximación en términos porcentuales entre hombres y mujeres dentro del sector, teniendo como referencia la tendencia actual de crecimiento de la presencia femenina en la profesión.

El número de mujeres piloto en España se triplica en los últimos 10 años. Fuente Sepla.

Sepla atribuye a los estereotipos culturales la discreta presencia de la mujer en la profesión de piloto, tradicionalmente asociada en el imaginario colectivo a una figura masculina. Destaca también la escasez de referentes femeninos en la aviación comercial española, así como la evolución histórica del sector, muy vinculada en sus orígenes a ámbitos institucionales y militarizados, y un estilo de vida marcado por horarios irregulares.

El sindicato de pilotos recuerda que la primera mujer piloto afiliada a Sepla fue María Aburto Baselga, que se incorporó en enero de 1982. Fue una de las pioneras en la aviación española, en 1985 se convirtió en la primera mujer piloto de la compañía Iberia y también fue la primera delegada sindical de Sepla.

Para avanzar en esta situación, el sindicato cuenta con la iniciativa Aviadoras, que impulsa la presencia femenina en el sector. Da visibilidad a las mujeres pilotos de ayer y de hoy para crear referentes entre las más jóvenes e impulsar su vocación por la profesión.