El Foro Hosteltur examina las causas de la falta de más mujeres líderes en turismo

Los organizadores de eventos profesionales en el sector turístico nos enfrentamos siempre a un doble problema a la hora de contar con presencia femenina en las mesas de debate y ponencias. Por un lado, el reducido número de mujeres en puestos de máxima responsabilidad de las empresas -algunas de las cuales prefieren eludir ese protagonismo, y también están en derecho-, y los “ataques” que luego recibimos de la “opinión pública”, llamémoslo así, por precisamente no contar con ellas en nuestras convocatorias.

Por ello en esta ocasión en Hosteltur apostamos decididamente por analizar cuáles son las causas de esta infrarrepresentación femenina en los puestos de alta dirección de las empresas turísticas y qué medidas se pueden adoptar para paliarla. No en vano el techo de cristal en los hoteles queda patente en que sólo el 18% del liderazgo es femenino, como ha publicado HOSTELTUR noticias de turismo. A ello se añade el hecho de que, según un informe de Turijobs, el 63% de las mujeres en turismo cree que el género ha frenado su carrera.

Participantes en la mesa sobre la reducida presencia femenina en la alta dirección de las empresas turísticas con la que se cerrará la vigésimo primera edición del Foro Hosteltur, que se celebrará este viernes en el hotel Meliá Castilla de Madrid. Fuente: Hosteltur.

Con este fin contaremos con el punto de vista de mujeres al frente de consultoras como Deloitte o Catenon Turismo; la academia, encabezada por IE University; y una multinacional como Hyatt. Queremos así aportar nuestro granito de arena al debate, uniendo reflexiones a las ya enunciadas por asociaciones de mujeres directivas y otras entidades como:

- Por qué al liderazgo femenino le queda tanto camino por recorrer en turismo

- Mujeres en turismo: comunicación, formación y colaboración para un mundo más justo

- El liderazgo femenino como motor de la transformación del sector turístico

- Qué significa para la hospitalidad que el 76% del talento joven sean mujeres

- El liderazgo femenino en el turismo: del debate a la acción para alcanzar la igualdad real

- Las mujeres del turismo reclaman mayor presencia en los eventos del sector

- Inclusión y diversidad para conseguir un sector más fuerte y representativo

- Liderazgo femenino en turismo: el valor de decir sí a la visibilización

Programa del Foro Hosteltur 2026

Viernes 8 de mayo

09:30 · 10:00 - LLEGADA E INSCRIPCIÓN

10:00 · 10:05- INAUGURACIÓN

10:05 · 10:35 - MAPA DE RIESGOS 2026: Geopolítica, desglobalización e IA en una economía fragmentada

Participa:

•Björn Beam, Senior Geopolitical Analyst & Former CIA Operations Officer - Arcano Research

10:35 · 11:15 - ANALIZANDO EL PRESENTE, PROYECTANDO EL FUTURO: Tendencias económicas que moldean el consumo turístico

Participan:

• Oriol Aspachs, director Economía Española Caixabank Research. Director Planificación y Estudios Caixabank
• Iñigo Fernández de Mesa, presidente del Instituto de Estudios Económicos (IEE), Vicepresidente CEOE
• David Rodríguez, socio responsable Industry Transport, Hospitality & Services Deloitte

11:15 · 11:45- COFFEE-BREAK

11:45 · 12:25 - HOTELERÍA AMERICANA CON ADN ESPAÑOL: Claves en gestión global, diálogo entre generaciones

Participan:

• Javier Águila, presidente Inclusive Collection Hyatt
• Antonio Catalán, presidente ACHM Hotels by Marriott
• Modera: Xavier Trias, socio responsable Tecnología y Turismo EY

12:25 · 13:10 - AGENCIAS DE VIAJES EN EL TABLERO GLOBAL: Desafíos internacionales y su reflejo en el mercado español

Participan:

• Eva Blasco, presidenta WTAAA (World Travel Agents Associations Alliance)
• Mark Tanzer, presidente de ABTA (Asociación de Agencias de Viaje Británicas)
• Frank Oostdam, presidente ECTAA (Asociación de Agencias de Viajes y TTOO de la UE)
• Modera: Juan Jesús García, VP Industry and Government Affairs EMEA, Amadeus

13:10 · 13:55 - LIDERAZGO EN TURISMO: LA AUSENCIA DE LA MUJER EN LA CIMA: Un análisis transversal de la escasa representación femenina en la alta dirección del sector

Participan:

• Rocío Abella, socia Deloitte Turismo & Transporte
• Myriam Ansiaux, COO Catenon Turismo
• Irene Blázquez, directora Center for the Governance of Change, IE University
• Modera: María Zarraluqui, SVP Global Growth & Owners Relations Hyatt Inclusive Collection

13:55 - CÓCTEL - FINGER FOOD