Negocio hotelero al alza
Ilunion facturó 1.443 M€ en 2025, casi un 10 % más que el año anterior
El grupo elevó su plantilla hasta cerca de 45.000 profesionales, un 4,7 % más que en 2024
Publicada 10/06/26
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Ilunion, el grupo empresarial de la ONCE, facturó 1.443 millones de euros en 2025, un 9,6 % más que el año anterior, con lo que "consolida su modelo empresarial capaz de crecer, generar empleo y ampliar su impacto social", según ha anunciado la compañía este miércoles en una nota de prensa.
Ilunion, que desarrolla su actividad en seis sectores y más de 60 líneas de negocio, está presente en todas las comunidades autónomas y opera en ámbitos como los servicios, el sector hotelero, la economía circular, la gestión textil, la atención a personas mayores y la consultoría de accesibilidad. Además, continúa con su expansión internacional en Colombia y Portugal.
Plantilla e inversiones
El grupo Ilunion elevó su plantilla hasta cerca de 45.000 profesionales, un 4,7 % más que el año anterior. De éstos, más de 17.000 tienen discapacidad, lo que representa el 38 % del total. A ello se suman 1.744 profesionales procedentes de otros colectivos vulnerables.
En paralelo, Ilunion destinó 98,7 millones de euros a inversiones en innovación, desarrollo de negocio y proyectos con impacto social y medioambiental, con le objetivo de reforzar su capacidad de crecimiento y su posición en sectores estratégicos.
Negocio hotelero al alza
En lo que respecta al negocio hotelero del grupo, Ilunion Hotels "está viviendo el mejor momento de su historia", en palabras de su directora general, Beatriz Miguel, en entrevista con Hosteltur.
En 2024 la compañía, con 32 hoteles en 15 destinos, alcanzó una facturación de 197,6 millones de euros y un EBITDA (beneficio bruto de explotación) de 49,7 millones, lo que supone un incremento del 26%. A ello se suma una ocupación media del 83% y un NPS de cliente de 50,7, cifras que sitúan a la hotelera en parámetros de alta eficiencia dentro del mercado. Los resultados de 2025 de la hotelera los anunciarán más adelante.
Asimismo, la cadena hotelera defiende que la inclusión laboral puede ser también una palanca de competitividad empresarial, como avanzó este digital en La inclusión laboral, ventaja competitiva del turismo en España.
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