Convenio de agencias: los cambios que se contemplan ahora... más allá del salario
CEAV plantea sustituir el actual NOL por una nueva clasificación profesional
Publicada 16/06/26
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La negociación del convenio colectivo de agencias de viajes entra en una nueva fase con varios frentes abiertos más allá de la revisión salarial. Tal y como ha podido saber Hosteltur, la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) trabaja en una propuesta para modificar la clasificación profesional del sector y revisar el sistema de compensación y absorción salarial. Desde la parte social se incide en el desacuerdo con los cambios previstos y en el lento avance de unas negociaciones que se prevé se ralenticen más por las discrepancias de posturas.
El actual sistema de clasificación profesional, conocido como Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL), es uno de los puntos que la patronal quiere abordar en la negociación del convenio.
Mercedes Tejero, gerente de la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), explica a Hosteltur que la patronal está trabajando en “sustituir el NOL por otra nueva ordenación profesional”. Según señala, “ninguna de las partes está contenta con el NOL”, por lo que las empresas preparan un planteamiento alternativo que prevén remitir a los sindicatos el mes que viene.
“De los meses de negociación que llevamos con empresas y sindicatos, hemos visto que ninguno está contento con el NOL”, afirma Tejero. La gerente de CEAV explica que las empresas llevan “un par de meses” analizando si sería posible sustituir ese modelo por “otra nueva ordenación profesional”.
Compensación y absorción salarial
La propuesta empresarial también incluiría una revisión del sistema de compensación y absorción salarial, una “Como esto es "reivindicación histórica de los sindicatos", señala Tejero. El objetivo, añade, sería que las subidas pactadas en convenio tuvieran un mayor efecto sobre las nóminas. “Conseguiríamos que los incrementos que se pactasen fueran reales”, sostiene.
Fuentes sindicales apuntan a Hosteltur que los planteamientos de nueva propuesta "a trazos gruesos" -a falta de que la patronal lo plasme en un documento- son "inadmisibles" y que en la última reunión, celebrada esta semana, no se hicieron referencias a las anteriores propuestas de la parte social.
Las mismas fuentes sostienen que la negociación no avanza y que tras dos meses en blanco, no hay una propuesta en firme sobre la mesa. Una ralentización que está coincidiendo con un periodo un tanto delicado para las agencias de viaje por las consecuencias del conflicto de Irán y el contexto geopolítico, que están protagonizando la negociación de este año, dado el clima de incertidumbre que está afectando negativamente a las agencias de viajes.
CEAV prevé remitir su propuesta a los sindicatos antes del 1 de julio, para que pueda ser analizada antes de la siguiente reunión de la mesa negociadora, prevista para el 7 de julio.
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