Uniformes con segunda vida: el textil hotelero entra en la economía circular

Deleite Wear convierte residuos hoteleros en nuevos uniformes

La sostenibilidad aplicada al uniforme profesional empieza a ganar presencia en el sector turístico, especialmente en la hotelería, donde el volumen de textiles utilizados y descartados forma parte de la operativa diaria. En este contexto, Deleite Wear, startup española cofundada por Laura Fernández Cavia y Nuria Cavia, ha desarrollado un modelo basado en el suprarreciclaje, también conocido como upcycling, para dar una segunda vida a textiles de alta calidad procedentes de hoteles de lujo.

El premio Traveling for Happiness que acaban de recibir refuerza la visibilidad de una propuesta centrada en evitar que el residuo salga del propio establecimiento. Su modelo consiste en recuperar sábanas, colchas y mantelería que normalmente serían desechadas por pequeñas imperfecciones, y transformarlas en uniformes sostenibles para el personal del hotel, desde recepción hasta limpieza o cocina.

El planteamiento de Deleite Wear se apoya en una lógica de economía circular de proximidad: el textil nace en el hotel, se recupera, se transforma y vuelve al mismo entorno convertido en una prenda útil. Esta fórmula permite reducir la generación de residuos y disminuir el consumo de recursos asociado a la fabricación de nuevos uniformes. Según sus datos, una sola camisa producida con sus métodos puede ahorrar unos 3.000 litros de agua.

Nuria Cavia, cofundadora y directora de Sostenibilidad y Producción de Deleite Wear, recibe el premio Traveling for Happiness en la categoría de Liderazgo sostenible, de manos de Mar de Miguel, vicepresidenta ejecutiva de la AEHM, y Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid. Fuente: AEHM.

Otro de los elementos diferenciales del proyecto es su componente social. La confección de las prendas se realiza en talleres de inserción social en España, con la participación de colectivos de mujeres en situación de vulnerabilidad. De este modo, la propuesta no se limita a reducir el impacto ambiental, sino que incorpora también una dimensión laboral y comunitaria.

La trazabilidad forma parte de su propuesta de valor. Las prendas pueden incluir un bordado o código que explica el ahorro medioambiental asociado a ese uniforme concreto, como el agua o la energía que se ha dejado de consumir. Para los hoteles, este dato permite trasladar de forma visible sus políticas de sostenibilidad tanto al equipo interno como a clientes y otros grupos de interés.

Deleite Wear también ha quedado finalista en la categoría de Descarbonización, dentro de los mismos premios organizados por AEHM (Asociación Empresarial Hotelera de Madrid) y Connecting Heads, con un proyecto de circularidad textil en colaboración con Rosewood Villa Magna, que transforma sábanas descartadas en pijamas y bolsas, evitando residuos y producción de nuevos tejidos. Esta solución reduce el impacto ambiental, evitando 645 kg de CO₂ y ahorrando 817.943 litros de agua. (Premios Traveling for Happiness 2026: ganadores y finalistas).

Impact Tailors plantea el uniforme como herramienta ESG

Impact Tailors, por su parte, nace con una ambición más transversal. El proyecto ha sido impulsado por Marisa Selfa, ex CEO de Ecoalf y National Geographic Retail, con más de 25 años de trayectoria en marcas textiles. Su propuesta se dirige a empresas de sectores como hostelería, turismo o eventos, entre otros, con el objetivo de repensar los uniformes, el merchandising y la ropa corporativa desde la sostenibilidad.

La compañía identifica los uniformes de trabajo como uno de los puntos menos visibles del impacto ambiental empresarial. Según sus datos, el mercado global de uniformes y productos corporativos mueve 300.000 millones anuales y produce cada día unos 30 millones de uniformes, muchas veces destinados a incineración o vertedero en un plazo de uno a dos años.

La misión de Impact Tailors pasa por demostrar que las empresas pueden ser una fuerza de regeneración, no solo de beneficios económicos. Fuente: Impact Tailors.

Frente a ese modelo, Impact Tailors propone un enfoque de triple impacto: reducir la huella de carbono de los uniformes y productos corporativos, activar programas de recogida de prendas antiguas y desarrollar proyectos de circularidad, además de contribuir a iniciativas ambientales como 1% for the Planet.

Impact Tailors plantea una consultoría y solución integral para empresas que buscan incorporar criterios ESG a su ropa corporativa. Su propuesta combina ecodiseño, innovación en materiales, circularidad y medición del impacto conseguido

Para Marisa Selfa, el uniforme no debe tratarse como una compra rutinaria, sino como una herramienta estratégica capaz de incidir en la cuenta de resultados, la cultura corporativa, los trabajadores y el planeta. Su planteamiento parte de una crítica al modelo tradicional de producción de uniformes, que considera poco estratégico, poco cuestionado y altamente contaminante.

En el ámbito turístico, Impact Tailors puede tener especial recorrido en hoteles, grupos de restauración, operadores de eventos y compañías con grandes plantillas uniformadas. Su propuesta permite revisar desde el diseño inicial de las prendas hasta su vida útil, recogida y reciclaje, generando información reportable para las empresas.

Deleite Wear e Impact Tailors representan dos vías complementarias para avanzar en la sostenibilidad textil del turismo: una desde el aprovechamiento de textiles hoteleros ya existentes y otra desde la transformación estratégica del uniforme corporativo