Agencias y sindicatos vuelven a la mesa para desbloquear el acuerdo del convenio
La negociación se retoma con la revisión salarial, la clasificación profesional y la compensación de subidas todavía pendientes de acuerdo
Publicada 07/07/26
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La negociación del convenio colectivo de agencias de viajes se retoma hoy con una nueva reunión de la mesa negociadora en la que patronal y sindicatos volverán a intentar acercar posiciones tras meses de avances limitados y sin un acuerdo cerrado en materia salarial. El encuentro llega después de que CEAV haya trabajado en una propuesta que no se limita a la revisión de los sueldos, sino que también plantea cambios en la clasificación profesional del sector y en el sistema de compensación y absorción salarial.
La mesa negociadora del convenio colectivo de agencias de viajes vuelve a reunirse este martes con el objetivo de avanzar en un acuerdo que lleva meses pendiente. La reunión se produce después de varias sesiones en las que la negociación había avanzado lentamente y sin entrar de lleno en los aspectos económicos.
El desbloqueo salarial continúa siendo uno de los principales asuntos de la negociación. Los sindicatos han defendido subidas que garanticen la recuperación de poder adquisitivo, mientras que la patronal ha venido vinculando parte de la decisión al contexto de incertidumbre que ha estado afectando a las agencias de viajes debido a las consecuencias de la guerra de Irán.
La propuesta de CEAV, más allá de los salarios
La reunión de hoy también debe servir para analizar el alcance de la propuesta en la que ha trabajado CEAV. Según adelantó Hosteltur, la patronal contempla revisar el actual sistema de clasificación profesional, conocido como Nuevo Ordenamiento Laboral, NOL, y sustituirlo por una nueva ordenación profesional.
Ese cambio se sumaría a la revisión del sistema de compensación y absorción salarial, una cuestión especialmente sensible para la parte social, que reclama que las subidas pactadas en convenio tengan un impacto efectivo en las nóminas de los trabajadores.
Los sindicatos llegan con posiciones alejadas
Las posiciones sindicales se mantienen centradas en garantizar que la revisión salarial no quede neutralizada por mecanismos de compensación y absorción. Valorian ha defendido cláusulas ligadas al IPC y límites a la absorción salarial, mientras que CCOO ha planteado subidas por encima del IPC y UGT ha apuntado a una actualización vinculada al IPC anual más un 10% adicional repartido durante la vigencia del convenio.
La parte social también ha mostrado reservas ante los cambios planteados por la patronal en materia de clasificación profesional, a falta de conocer el detalle definitivo de la propuesta.
Una negociación condicionada por el contexto sectorial
La negociación se produce en un momento de incertidumbre para las agencias de viajes, marcado por el impacto del contexto geopolítico y su efecto sobre la actividad turística. Este escenario ha estado presente en las conversaciones y ha influido en el ritmo de los avances, especialmente en lo relativo a las condiciones económicas.
La reunión de este 7 de julio será clave para comprobar si las partes consiguen pasar de los planteamientos generales a una negociación más concreta sobre salarios, clasificación profesional y condiciones laborales. De su resultado dependerá si el convenio entra en una fase de desbloqueo o si las discrepancias prolongan el calendario de negociación.
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