Sepla cifra la mejora entre el 27% y el 32%, según el rango y el contrato
Los pilotos de easyJet en España: subida salarial del 13,5% y otro 6% más IPC
El BOE recoge mejoras de conciliación y progresión profesional, con vigencia hasta febrero de 2028
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este viernes el III convenio colectivo de los pilotos de easyJet en España, que recoge una subida del salario base del 13,5% con efectos desde marzo de 2025 y otro incremento del 6% más IPC desde marzo de 2026. La publicación da publicidad oficial a un acuerdo con el sindicato sectorial Sepla que regula las condiciones laborales del colectivo hasta el próximo 29 de febrero de 2028.
La resolución de la Dirección General de Trabajo, fechada el 28 de agosto, permite reconstruir el recorrido del pacto: la negociación comenzó el 5 de diciembre de 2024, el convenio se suscribió el 17 de febrero de 2026 y fue subsanado mediante un acuerdo del 13 de julio. Sepla había anunciado la firma el 9 de marzo. El texto sustituye íntegramente al anterior convenio, cuya vigencia terminaba en febrero de 2025.
Incremento salarial escalonado
El calendario salarial distingue tres ejercicios. Tras el aumento inicial del 13,5%, la revisión de marzo de 2026 suma un 6% a la variación anual del IPC medida entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. Para marzo de 2027, el incremento será equivalente al IPC del siguiente periodo de referencia. Por tanto, las subidas se aplican de forma escalonada, con fechas concretas, y no nacen de la publicación en septiembre.
Según la valoración difundida por SEPLA en marzo, el aumento acumulado del salario base superará el 26% en tres años. El sindicato sitúa la mejora del paquete retributivo completo aproximadamente entre el 27% y el 32%, dependiendo del rango y del contrato. Esa estimación incorpora también avances en la remuneración variable y mayores aportaciones empresariales al plan de pensiones, por lo que no debe confundirse con una subida uniforme para todos.
Organización del trabajo y conciliación
Sepla destaca menos días laborables anuales, más vacaciones, nuevas opciones de jornada parcial y ajustes en la progresión profesional de los copilotos. El BOE establece su aplicación a las bases actuales y futuras de easyJet en España y a los pilotos contratados bajo legislación española. Su vigencia tiene efectos retroactivos desde el 1 de marzo de 2025, salvo las excepciones expresamente previstas.
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