Airbus pone fecha al referéndum que decidirá sobre el conflicto laboral

La votación permitirá a los trabajadores pronunciarse directamente sobre la propuesta elaborada tras meses de negociación entre Airbus y la representación sindical. La empresa había previsto celebrar el referéndum este jueves y viernes, pero tuvo que aplazarlo después de que la Audiencia Nacional acordara inicialmente medidas cautelares a petición de CGT. Tras la vista celebrada este jueves, según recoge EFE, el tribunal ha rechazado mantenerlas y la compañía ha anunciado las nuevas fechas.

Qué ofrece Airbus a la plantilla

La propuesta que llegará a las urnas fue presentada el 4 de septiembre en el Ministerio de Industria y Turismo. Como ya publicó Hosteltur, entonces Airbus y representantes de ATP, CCOO, SIPA y UGT alcanzaron una propuesta de entendimiento que debía someterse posteriormente al conjunto de los empleados.

Entre las medidas planteadas figura la recuperación del 7,95% de poder adquisitivo en cuatro años, reduciendo en un ejercicio el periodo previsto en una propuesta anterior. También se contempla recuperar un 40% de teletrabajo, aumentar la flexibilidad de las vacaciones y desistir del recurso presentado ante el Tribunal Supremo relacionado con el sistema Bradford.

La plantilla de Airbus España votará la semana que viene las propuestas de la compañía. Fuente: Airbus.

Airbus sostiene que el documento es resultado de un proceso de negociación iniciado en noviembre de 2025. Según la compañía, hasta el pasado 22 de julio se habían celebrado 22 reuniones con los representantes sociales, a las que posteriormente se añadieron ocho jornadas de negociación con la intervención del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Un conflicto laboral abierto desde el verano

Las tensiones laborales comenzaron a materializarse en julio con diferentes jornadas de paro y derivaron a finales de agosto en una huelga indefinida en los centros españoles de Airbus, en los que la compañía cuenta con alrededor de 14.000 trabajadores en España, distribuidos entre sus instalaciones de: Getafe, Illescas, Albacete, Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo.

A principios de septiembre, la plantilla ya participó en otro referéndum, aunque aquella consulta no sometía a votación la propuesta de la empresa, sino la continuidad de las movilizaciones.

El resultado fue muy ajustado: el 51,2% respaldó mantener la huelga indefinida, frente al 48,8% que votó por detenerla. El comité de huelga, integrado por UGT, CGT y ÚTIL, decidió mantener formalmente la convocatoria, pero retirar los piquetes de los accesos a las fábricas y poner en “pausa” el conflicto.

La vía judicial seguirá abierta

El referéndum de la próxima semana no cerrará por sí mismo el procedimiento judicial. La Audiencia Nacional tiene señalado para el 4 de noviembre el juicio por la demanda planteada por CGT contra Airbus por una supuesta vulneración del derecho de huelga.

La compañía defiende que la propuesta sometida a votación incorpora avances surgidos durante las negociaciones y confía en que un resultado favorable permita cerrar el conflicto laboral. La decisión quedará ahora en manos del conjunto de la plantilla los próximos 30 de septiembre y 1 de octubre.