El referéndum contó con la participación del 87% de la plantilla y el 76,76% votó a favor
Los trabajadores de Airbus España aprueban la última oferta de la empresa
El acuerdo allana el camino para poner fin al conflicto laboral entre empleados y la empresa fabricante de flota
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La plantilla de Airbus en España ha apoyado, con el 76,76% de los votos, la propuesta de mejoras económicas y sociales presentada por la compañía el pasado 4 de septiembre, tras una consulta realizada entre miércoles y jueves. El resultado del referéndum abre la vía para resolver un conflicto laboral que ha provocado movilizaciones y huelgas desde julio y que afecta a una plantilla de más de 14.500 trabajadores.
Según fuentes sindicales citadas por EFE, el 20,26 % de los votantes se pronunció en contra de la oferta y el 2,98 % se abstuvo.
La principal mejora económica consiste en recuperar un 7,95 % de poder adquisitivo en cuatro años, uno menos de los contemplados en la propuesta de agosto. Según la información de EFE, el acuerdo incluye también una paga no consolidable de 2.000 euros brutos, prevista para octubre, como compensación por el retraso de tres meses en la aplicación del IPC, de enero a abril de 2026.
Europa Press detalla que la oferta incorpora el compromiso de abonar el IPC real y añade incrementos del 2% anual, salvo en 2029, cuando el porcentaje adicional será del 1,95%. La propuesta destina asimismo un 0,5% a revisiones salariales individuales y otro 0,5% a promociones profesionales internas.
En el apartado social, se mantienen el modelo actual de teletrabajo, con dos días semanales, y el sistema de vacaciones, con dos semanas de vacaciones obligatorias en lugar de tres, y dos semanas de vacaciones flexible en lugar de una, incluyendo que la organización se acuerde entre el trabajador y el supervisor
Un conflicto abierto desde julio
El respaldo llega después de varios meses de negociación y de las primeras huelgas iniciadas el 1 de julio, coincidiendo con la jornada en la que ha tomado posesión la española Amparo Moraleda, que ha iniciado su etapa como nueva presidenta del consejo de administración de Airbus.
Las protestas atravesaron distintas fases, con interrupciones y consultas a la plantilla, y se prolongaron durante septiembre
La celebración del último referéndum estuvo precedida por una vista judicial el 24 de septiembre, en la que la Audiencia Nacional rechazó las medidas cautelares solicitadas por CGT -una de las tres organizaciones convocantes de una huelga indefinida- para impedir la consulta.
La aprobación de la oferta no cierra, por ahora, el frente judicial. Según Europa Press, continúa pendiente el juicio sobre la demanda de CGT por vulneración del derecho de huelga y mala fe negociadora, previsto para el 4 de noviembre.
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