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MARIANO CAMPOS3/03/2011 18:03:08

Llevo años pensado lo mismo que expresaron en este articulo, llevo 31 años trabajando en el mismo Hotel. Cuando leo C.V. en el que una persona de 25 AÑOS ha tenido 10 empleos distintos NO pienso que tiene mucha experiencia, SINO todo lo contrario. Pero, pero , pero también me pregunto que hubiera ocurrido si hubiese cambiado de Hotel a la segunda oferta que cayo en mis manos. La experiencia es una virtud que se obtiene con el paso del tiempo y que no tiene limite alguno, pero además hay que formarse continuamente. Tengo un compañero que cuando un cliente de lengua extranjera y ayudado por gestos que terminan señalando a la cabeza y con expresión de dolor le pide un analgésico para el color de cabeza, éste le manda una almohada a la habitación.Este compañero tiene mucha experiencia y probablemente el dolor de cabeza se le quitará al cliente cuando vea la almohada tan cómoda que le lleva la camarera de piso, pero tiene que formarse en idiomas. Hay muchos turiempleados que llevan mucho tiempo en su puesto por lo que tiene mucha experiencia, pero pero pero empezaron en un mundo analógico y si aún no se reciclaron al mundo digital en el que vivimos poco pueden aportar ya.

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Natalia Fernández7/03/2011 10:03:17

En mi caso llevo años pensando justo lo contrario.
Considero que una persona que empieza en el mundo laboral con 25 años, deberia cambiar puesto de trabajo y empresa cada 2/3 o 4 años durante los primeros 10 años de su vida laboral.
Esto le ayudará a crecer profesionalmente, a ver diferentes formas de trabajar, de organizar, de encaminar una empresa.
En cada puesto/empresa podrá aportar lo aprendido en el anterior y por supuesto, incorporar nuevos conocimientos a su bagaje profesional.
Delante de dos CV (de una persona de 35 años), uno con 10 años de experiencia en el mismo sitio y el otro con 10 años de experiencia pero cambiando cada año.... ninguno de los dos seria mi candidato ideal. Es cierto que preferiria el primero pero si hay un tercer CV con 10 años de experiencia en 2/3 empresas diferentes; ésta seria mi opción sin dudarlo.

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" Una Marioneta de Teatro " 7/03/2011 11:03:13

Cuando un curriculo tiene años de experiencia en el mismo sector continuados y sin pausas a mi parecer no es algo perjudicial sino positivo para la empresa que lo selecciona. Esta nueva persona introduce una vision mucho más global, conocimientos, simplemente detectas que es una persona inquieta en busca de nuevos retos y proyectos.

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Maria7/03/2011 13:03:22

Me he decidido a expresar mi opinión ante éste artículo debido a la sensación de impotencia que me ha surgido al leerlo. No estoy de acuerdo en absoluto en casi nada de lo que se puso de manifiesto en el I Foro de acceso al mundo laboral. ¿Que pasa si estas en una empresa que no apuesta por el talento, ni te da responsabilidades ni oportunidades en tu puesto? ¿tienes que aguantar 3 años minimo para "tener un buen currículum"? Creo que las tendencias se deberian adapatar a la realidad del mercado laboral. Yo no llevo 31 años de experiencia en el sector, llevo mucho menos y justamente con la coyuntura que nos ha tocado vivir. Con carrera, máster, varios idiomas y pensando ya no en "aguantar en el puesto de trabajo" sino en irme del país por no encontrar un trabajo acorde con mi preparación. Creo que artículos como este, corroboran aún más aquella mentalidad española que se ha alejado siempre de los modelos económicos europeos y americanos punteros.

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" Una Marioneta de Teatro "7/03/2011 18:03:19

Estoy muy de acuerdo con Maria ... a vista de las personas que participaron en el Foro yo especialmente que llevo 4 años en el mismo Hotel trabajando ya cumplo sus expectativas y si os cuento que en estos 4 años se ha gestionado por 3 empresas diferentes .... que soy? a mi parecer una triste marioneta ... que no busca una buena obra ni ser dirigida por el mejor de los directores solo busca actuar y gustar a su publico quien es el que al final decidirá si es o no una obra que vale la pena y el que hará que al final perdure en el tiempo.

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