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monolo10/04/2009 3:04:00

Yo trabajo de camarero. Ahora en semana santa tengo que trabajar unas 13 horas al día. Estoy asegurado a media jornada y cobro 850 euros al mes. Un día ( tarde o temprano) tendré que sublevarme contra algún empresario y va a ocurrir algo grave...

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Eva16/03/2008 18:03:00

Es normal que no haya mano de obra cualificada en el sector turistico. Aquellas personas cualificadas acaban buscando otros sectores para trabajar o incluso yendo a otros paises a buscar trabajo. La razon? Es el sector peor pagado, en el que ademas se exige muchisimo. Si se pide profesionalidad y flexibilidad que los empresarios consideren en aumentar los sueldos y mejorar los contratos, solo asi se mejorara la imagen turistica de España.

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salvador faus13/09/2008 19:09:00

100% DE ACUERDO CON EVA Y PAULA.
Tras casi 4 años fuera de España (2.5 en Reino Unido y 1 en Japón), he decidido volver. Pero el panorama que me encuentro, con la consabida "crisis", no es nada halagüeño. Busco trabajo y no me ofrecen nada acorde con mi CV y experiencia.

Soy Diplomado en Turismo y Licenciado en Filología Inglesa, sobrecualificado y con amplia experiencia en el sector turismo.
He sido becario de la Oficina de Turismo de España en Tokio y hablo varios idiomas.

¿Alguien me puede decir qué puedo hacer si no volverme a ir de España? Muy triste, señores y señoras, tantos JSPI jóvenes sobradamente preparados infrautilizados.

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salvador faus13/09/2008 19:09:00

100% DE ACUERDO CON EVA Y PAULA.
Tras casi 4 años fuera de España (2.5 en Reino Unido y 1 en Japón), he decidido volver. Pero el panorama que me encuentro, con la consabida "crisis", no es nada halagüeño. Busco trabajo y no me ofrecen nada acorde con mi CV y experiencia.

Soy Diplomado en Turismo y Licenciado en Filología Inglesa, sobrecualificado y con amplia experiencia en el sector turismo.
He sido becario de la Oficina de Turismo de España en Tokio y hablo varios idiomas.

¿Alguien me puede decir qué puedo hacer si no volverme a ir de España? Muy triste, señores y señoras, tantos JSPI jóvenes sobradamente preparados infrautilizados.

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salvador faus13/09/2008 19:09:00

100% DE ACUERDO CON EVA Y PAULA.
Tras casi 4 años fuera de España (2.5 en Reino Unido y 1 en Japón), he decidido volver. Pero el panorama que me encuentro, con la consabida "crisis", no es nada halagüeño. Busco trabajo y no me ofrecen nada acorde con mi CV y experiencia.

Soy Diplomado en Turismo y Licenciado en Filología Inglesa, sobrecualificado y con amplia experiencia en el sector turismo.
He sido becario de la Oficina de Turismo de España en Tokio y hablo varios idiomas.

¿Alguien me puede decir qué puedo hacer si no volverme a ir de España? Muy triste, señores y señoras, tantos JSPI jóvenes sobradamente preparados infrautilizados.

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Juan Antonio Gutiérrez13/10/2008 18:10:00

Me llama mucho la atención este tema: Gual considera que esta falta de cualificación afecta tanto a los españoles como a los inmigrantes, pero considera que en este último caso "hay que asegurarse de que ningún trabajador extranjero viene sin contrato" y de que "poseen la preparación adecuada". En este sentido, ha mencionado el programa iniciado por el Consejo Superior de Cámaras de Comercio para "dotarles de formación en origen".
¿Cuando se refiere a dotarles de formación en origen, se refiere a que existe un programa para formar gente en su pais de origen para luego por medio de un contrato poder trabajar en la industria hotelera de España?

De ser así, ¿podrían ustedes referirme con el Sr. Gual, para hacerle una propuesta sumamente interesante, para la industria hotelera, que podría desarrollarse en conjunto España Guatemala Centro América?

Considero que contamos en Guatemala, con el recurso humano necesario para desempeñar las labores que el recurso humano Español no está dispuesto a hacer y sin tener que incrementar los salarios actualmente manejados que están alrededor de 1,500.00 euros en las plazas operativa y de 2,500.00 euros en el promedio de salarios de la industria turística.

Por otro lado también contamos con profesionales en administración hotelera que podrían ser tomados en cuenta para un proceso de contratación.
De estar interesados en que platiquemos del tema, quedo a sus órdenes.
Atentamente,

Lic. Juan Antonio Gutiérrez, MBA

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Juan Antonio Gutiérrez13/10/2008 19:10:00

Me llama mucho la atención este tema: Gual considera que esta falta de cualificación afecta tanto a los españoles como a los inmigrantes, pero considera que en este último caso "hay que asegurarse de que ningún trabajador extranjero viene sin contrato" y de que "poseen la preparación adecuada". En este sentido, ha mencionado el programa iniciado por el Consejo Superior de Cámaras de Comercio para "dotarles de formación en origen".
¿Cuando se refiere a dotarles de formación en origen, se refiere a que existe un programa para formar gente en su pais de origen para luego por medio de un contrato poder trabajar en la industria hotelera de España?

De ser así, ¿podrían ustedes referirme con el Sr. Gual, para hacerle una propuesta sumamente interesante, para la industria hotelera, que podría desarrollarse en conjunto España Guatemala Centro América?

Considero que contamos en Guatemala, con el recurso humano necesario para desempeñar las labores que el recurso humano Español no está dispuesto a hacer y sin tener que incrementar los salarios actualmente manejados que están alrededor de 1,500.00 euros en las plazas operativa y de 2,500.00 euros en el promedio de salarios de la industria turística.

Por otro lado también contamos con profesionales en administración hotelera que podrían ser tomados en cuenta para un proceso de contratación.
De estar interesados en que platiquemos del tema, quedo a sus órdenes.
Atentamente,

Lic. Juan Antonio Gutiérrez, MBA

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