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ÁLVARO ANTONIO18/06/2009 10:06:00

ESTO NO ES NUEVO, YA QUE LAS COMPA"ÍAS AEREAS TIENEN EMPLEADOS GRATIS A TODOS LOS NIVELES:

- LOS AGENTES DE VIAJE, CURRAMOS A COMISION CERO.

- EL CLIENTE FINAL LES REALIZA LAS RESERVAS A TRAVES DE SUS B2C (ES EL QUE PIERDE SU TIEMPO) Y ENCIMA LES COBRA GASTOS.

SE"ORES ESTO NO ES NUEVO. ES EL INVENTO DEL SIGLO.

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César Álvarez18/06/2009 11:06:00

Segun el articulo entiendo que la situación economica de la empresa y la solución que proponen sus directivos es que los trabajadores renuncien a parte del sueldo. Primero entiendo que una persona con ese sueldo y esas responsabilidades que se nombran debe de realizar actuaciones comerciales mas serias y profesionales, que quizas se debieran de haber tomado hace tiempo. No recurrir a practicas que se pueden segun mi opnión denominnar de esclavitud ya que el trabajo no renumerado recibe ese nombre, no qeuramos disfrazar ahora esa practica en el munod moderno por motivos de la crisis. La crisis las paga el obrero. ¿Esta empresa repartia los beneficios o daba beneficios a sus empleados cuando las cosas iban bien mas alla de lo que era su obligación?. Los ejecutivos estan para tomar decisiones no para implantar situaciones no profesionales que es la de trabajar sin cobrar. Decisión facil para un ejecutivo de esta talla. Publicidad muy negativa para esta empresa.

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aldeano18/06/2009 12:06:00

este señor demuestra dos cosas:
su poca inteligencia al no saber que sus empleados no viven como él
su incapacidad para resolver los problemas de la aerolínea
así de simple

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Pilar18/06/2009 10:06:00

Es cierto Carlo jajajaja, que poco ganan los políticos; no me extraña que roben tanto.

Siguiendo con la noticia, la culpa no la tiene quien recibe un sueldo si no el que lo paga, la culpa o el problema o el acierto. Tampoco está mal la propuesta de Walsh, depende de lo que digan sus trabajadores. Es una "solución imaginativa para tiempos de crisis".

A mi lo inmoral de esta noticia me parece el no preguntarse donde están los beneficios de BA de el año pasado. Una empresa debería además de repartir dividendos e invertir, tener unas reservas para las épocas de vacas flacas, pero con el sueldo del Sr. Walsh ya hemos comprobado que hace mucho que el sentido común salió de las grandes empresas (BA como ejemplo, pero es el suma y sigue)

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cristina18/06/2009 10:06:00

Pues yo encuentro que, como trabajador, demuestras lealtad a la empresa y que entiendes la situacion de crisis, estoy de acuerdo con lo que dice Pilar, igual prefieren eso que un ERE...

De todas maneras no nos han dicho las compensaciones que pueden tener esos trabajadores por ese gesto por la empresa, como por ejemplo ser os últimos en salir en caso de despido general.

Que mas da lo que cobre el jefe??!! todos los jefes cobran mas, de toda la vida!! os recuerdo que el sueldo de cualquier presidente de grandes compañias se decide en la asamblea de accionistas, asi que su empresa cree que lo merece.
Habeis visto algun jefe viviendo en un piso de 50 mtrs2??

Yo creo mucho peor pagar 94 milll de euros por una persona que corre detras de una pelotita...

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SACHFRA17/06/2009 14:06:00

QUE ME PAGUEN A MI UN MES SOLO 71.000€ Y RENUNCIO AL MI SUELDO DURANTE 2 A"OS ( SALGO GANANDO)

ESTO ES UNA VERGÜENZA

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CARLO TADEL17/06/2009 21:06:00

A Ver... Pilar está equivocada en algunos parámetros. Este señor parece ser que cobra eso cada mes, y ella pone ejemplos de sueldos anuales de políticos. ¿Que deberían, los políticos cobrar menos?. Evidente, y si me apuras si fuese por mí ni les pagaría, pero vamos que por ponerle un sueldo justo le pondría lo mismo que un funcionario, que ya estarían bien pagados, pues un político "curra" menos que un funcionario de aquí a Lima.

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Cecilia17/06/2009 10:06:00

Estimo que el problema fundamental es el modelo economico capitalista tal y como está planteado hoy dia.
El capital (accionistas) no pueden recibir numeros rojos, mientras que el trabajo (cuyo capital es el tiempo invertido en una activida laboral) si puede tener que rescindir a su retribución.

Bajo la realidad inapelable que si no resulta rentable el capital busca mejores inversiones (lease venden acciones masivamente y la compañia no solo tiene los costos fijos, sino tambien la falta de liquidez y afrontar deudas accionarias), se juega a que el ajuste debe venir en los costos fijos y variables (mano de obra). Vease casos de Opel y otras empresas del sector automovilistico y aereo.

Creo que es una cultura del capital.

El tema es: hacemos el esfuerzo la mayoria para mantener puestos de trabajo o no estamos dispuestos?, como lo planteamos para que sea equanime y justo?, y sobre todo que hacemos para evitar en el futuro situaciones similares?

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Pilar17/06/2009 10:06:00

Opinar desde aquí es muy fácil. Deberían de ser los trabajadores de BA quienes decidan que es mejor para ellos; igual tienen más miedo a un posible ERE que a prescindir o rebajar su sueldo.

Respecto al sueldo del Sr. Walsh, que en ningún momento me parece "supermegaindecente" comparando con lo que cobran algunas joyas españolas (datos SIN DIETAS José Montilla 164.043,54 EUR-Jordi Hereu Alcalde de Barcelona 117.398 EUR-Alberto Ruiz Gallardón 100.743 EUR-Juan José Ibarretxe 99.574 EUR-Juan Alberto Belloch 92.414 EUR). En cualquier caso es la empresa la que paga su salario y al menos ha predicado con el ejemplo, pues él ya va a trabajar un mes sin salario.

Seamos un poco pragmáticos y superemos la lucha de clases.

A los que quieren administrar un sueldo de 61.000 EUR mensuales les diré que es bastante más complicado que administrar uno de 800 ó 1.000 EUR, empezando porque Hacienda se llevará gran parte de él y luego tienes que pensar en la seguridad y en fin.... yo me conformo con el mío que es suficiente y no me da muchos quebraderos de cabeza.

A los que ganan 800-1.000 EUR al mes también les comentaré que normalmente el sueldo va en consonancia con las responsabiliades laborales y que posiblemente ellos puedan dormir tranquilamente por las noches y disfrutar del merecido descando sabatino y dominical. A lo mejor otros que ganan más no pueden.

Y venga, ahora me acusais de todo lo que se os ocurra, pero ESTE NO ES UN COMENTARIO POLÍTICO SI NO ECON"MICO. Saludos

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reyes17/06/2009 10:06:00

....deberían dejar de cobrar este señor y tantos "señores" como él que hay por el mundo

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reyes17/06/2009 10:06:00

yo no lo llamaría cultura del capital ...o si.... la que manipula esta política tal "social" y "popular" que nos gobierna

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reyes17/06/2009 11:06:00

Decia mi profesor de derecho administrativo que a él le encantaría pagar mucho a hacienda, eso sería señal de tendría y cobraría mucho más. Y respecto a administrarlo ...es tan "complicado" administrar uno como ajustar el otro.

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Paco17/06/2009 9:06:00

Este walsh es un hacha "ha habido un cambio significativo en la actitud de los consumidores, queriendo más y pagando menos". Alguien lo dudaba? Otro más...

Luego tiene la cara mas dura que el cemento. Cómo puede pedir que la gente trabaje gratis? Pagará el las hipotecas, la comida, los colegios,... Esta gente es que todo lo arregla igual...

Tiene que pensar como uno de mis primeros jefes que me pagaba 800 euros y cuando le pedi que me revisara el sueldo que no llegaba a fin de mes me dijo "no sabes administrarte, yo con tu edad ganaba lo mismo" (Ya, pero en el 81 no en el 2.000).

Si yo pudiera administrar 61.000 libras al mes...........

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reyes17/06/2009 10:06:00

Y otra vez la misma "película". ¿Por qué tenemos que ser los de abajo los que nos presentemos voluntarios a renunciar a nuestro MISERO sueldo (lease esos 800€ ó menos en relación a los 72.000€ del sr. Walsh)?. ¿Por qué no toda esa gente que cobra ese dineral se pone de forma habitual no como excepción un sueldo razonable con una vida razonable y los de los grandes patrimonios que "apechuguen" un poco también?

Yo como Paco también digo "si yo ganase ....

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Hugo17/06/2009 10:06:00

A ver, esfuerzos entiendo que todos tengamos que hacer... apretar el cinturón, como todo el mundo comenta ahora...

Pero... que venga un señor pedir que renuncien a su sueldo, luego el que cobra al mes lo mismo que muchisimos españoles en 3 años, me parece una afronta a la dignidad de los trabajadores de BA.

Ojalá no accedan a esta maravillosa idea...

y ojalá se deje de hablar en crisis de una puñ.... vez!!!!

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sufridor17/06/2009 10:06:00

Debería ser proporcional, este "señor" cobrando ese sueldo debería de estar tres o cuatro años sin cobrar...

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