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juanjo22/10/2010 11:10:00

No hagamos demagogia. Creo que la ley de paridad no se refiere a diferencias de uno o 2 puntos entre hoteleros o uno o 2 puntos entre comisiones entre mayoristas que se pueden asumir entre minoristas o mayoristas.Seguramente habrá mayoristas y minoristas intrusas que hagan trampas ,,siempre hay glotones en todos los \"pasteles\",,pero el responsable de eso es el pastelero que ofrece el \"pastel\" o que le dicen como hacerlo y el acepta hacerlo así. En este momento todo el problema viene cuando la diferencia de precios que da un hotelero es un \"pvp\" tan bajo que es mas barato que descontandole las comisiones del mayorista y del minorista juntas. Es ahi donde empieza el problema SE"ORITOS HOTELEROS,,cuando dependiais de las agencias no deciais nada, ahora que hay tanto intrusismo aprovechais que soys los \"pasteleros\" para darle el pastel al mejor postor y no sabeis que esto es \"pan pa hoy y hambre pa mañana\". Aqui solo comen \"pastel\" los glotones,,algunos solo podemos comer para sobrevivir.

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Vaya Tela22/10/2010 12:10:00

Juanjo LOS GLOTONES = CUMPLEN y generan volumen de negocio, al igual que exigen terminos que le diferencien del resto de mayoristas que quieren los mismos precios, cuando solo te aparecen en temporada alta.
Los GLOTONES, como tu les llamas, exigen por que pueden hacerlo, asi que, a ver si os poneis de acuerdo en vuestras reuniones de lavado de cara y pactais un contrato con igualdad en terminos y condiones. Y que gane el mejor!!
El problema del PVP que planteas, es sencillo, si vosotros no nos generais negocio en un dia puntual y se viene el tiempo encima y sabemos que no todos podeis cargar las ofertas en el mismo momento que se os pasa. Dejamos de vender ese dia? Cuando estamos en temporada alta bien que aprovechais todos, pero en la baja a los hoteleros que nos den!!
Tenemos y debemos colaborar y si pasa lo del PVP y se detecta se vuelve a dar comision sobre ese precio y ya esta.
Lo ideal seria una integracion XML con cada colaborador pero me temo que esto aun va a tardar y BASTANTE.

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Usuario

Paridad entre mayoristas22/10/2010 9:10:00

Y por que no empiezan por ellos mismos? Primero dejando de vender al que no de PVP y segundo publicando todos ellos los mismos precios. Aparte que den las mismas condiciones de comisiones y no estén matandose los unos a los otros por 1/2 punto.

Es muy facil no?

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Vaya Tela con los mayoristas22/10/2010 10:10:00

Como hotelero me parece fenomenal que se sienten a hablar de la relacion con los hoteles y de quienes no respetan la paridad.
PERO SE"ORES SI SOYS VOSOTROS LOS QUE AL CONTRATAR PEDIS UN DIFERENCIAL CON EL RESTO DEL 10% PARA EMPEZAR A HABLAR. Que luego viene el Rappel y despues la campaña de Marketing con un descuento y lo que nos quedara por ver. Pero lo peor de todo es que ellos saben que son tecnicas habituales, pero aun asi nos siguen echando la culpa de todos sus males ante sus clientes.
Vaya Tela.
Vosotros continuad calentado en ambiente, que ya vendran las OTAS a quedarse con vuestra parte del pastel.

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hotelero de cadiz22/10/2010 11:10:00

Adeture preocupado por el alto nivel de morosidad ??????

Pero si estos tt.oo son las campeones nacionales de la morosidad morbida.

Como puede ser que el presidente de Adeture,y propietario de Uniplayas, se queje de la morosidad si ha presentado Concurso Voluntario de Acreedors y ha dejado deudas pendientes de cobro en todos los hoteles de Costas.

Como pueden tener tanta cara??

Creo que estos Sres aun no se han dado cuenta que su negocio esta en vias de extincion. Han perdido el protagonismo en la distribucion de las estancias de playa y ahora parece que quieren retomar un protagonismo que ya perdieron hace mucho tiempo.

Mi consejo para Adeture es que dejen de perder el tiempo analizando a los hoteles y se ocupen mas de mirarse a ellos mismos, su negocio y ponerse al dia en Tecnologia.

........y en los pagos.

Solo si aportan un valor añadido a los hoteles tendran un futuro asegurado. Y hoy ese valor añadido pasar en primer lugar por pagar los servicios que contratan en tiempo y forma.

M.P.

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