Airberlin anuncia diversas incorporaciones que fortalecerán la estructura de la dirección, al mismo tiempo que reduce el Consejo de Administración del grupo Air Berlin PLC.

Wolfgang Prock-Schauer, de 55, experto directivo de líneas aéreas –fue CEO de bmi y de la aerolínea india Jet Airways y formó parte de la dirección de Autrian Airlines- reforzará el Equipo de Dirección como chief strategy and network planning officer (CSPO), haciéndose cargo, a partir del 1 de octubre de próximo, de las unidades de planificación de redes, alianzas y gestión de ingresos.

El ex CEO de bmi y de la aerolínea india Jet Airways, Wolfgang Prock-Schauer, se pondrá al frente de la planificación de redes, las alianzas y la gestión de ingresos de airberlin.
El ex CEO de bmi y de la aerolínea india Jet Airways, Wolfgang Prock-Schauer, se pondrá al frente de la planificación de redes, las alianzas y la gestión de ingresos de airberlin.

El CEO de airberlin, Hartmut Mehdorn, ha destacado que “en el entorno cada vez más desafiante” en la industria, airberlin se beneficiará de la experiencia y competencia internacional de Wolfgang Prock-Schauer.

La Chief Human Resources Officer (CHRO) de airberlin, Martina Niemann, también entrará a formar parte del equipo de dirección.

Reestructuración del Consejo

Paralelamente, airberlin ha dado a conocer la reestructuración del Consejo de Administración de Air Berlin PLC, que se reduce de 15 a 10 miembros, con la salida de los directores ejecutivos, Ulf Hüttmeyer, chief financial officer (CFO); Paul Gregorowitsch, chief commercial officer (CCO); y Helmut Himmelreich, el chief operating officer (COO), aunque mantienen sus cargos. Hartmut Mehdorn seguirá siendo CEO del Consejo de Administración.

Los cinco fuera del Consejo se completan con dos directores no ejecutivos, Peter Oberegger y Saad Hammad, que también dejan su puesto en el Consejo.

El presidente del Consejo de Administración, Hans-Joachim Körber, ha admitido que, aunque se han logrado importantes avances, “todavía queda mucho por hacer para conseguir nuestros objetivos estratégicos y económicos. El Consejo y el equipo de dirección están más convencidos que nunca de que hay que dar continuidad al éxito logrado hasta la fecha con el programa Shape&Size” y de que se lograrán mejores resultados en el tercer trimestre”.

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