Rechazan ajustes traumáticos de plantilla

Iberia: CCOO, UGT y Sepla acuerdan exigir un plan de viabilidad

Contrarios a cualquier plan de acción que se limite al corto plazo

Los sindicatos de CCOO, UGT y Sepla han firmado una declaración en la que recogen la preocupación por la situación actual de la compañía y se comprometen a coordinar la acción sindical con el fin de lograr un plan de viabilidad con Iberia.

Los sindicatos piden que no se segreguen las líneas de negocio de Iberia (línea aérea, mantenimiento y handling)

Los sindicatos piden que no se segreguen las líneas de negocio de Iberia (línea aérea, mantenimiento y handling)

Los sindicatos de Iberia ASETMA, CESHA, CGT, CTA, USO, Sepla y Stavla ya acordaron una estrategia común frente a la reestructuración el pasado mes de septiembre, según publicó HOSTELTUR noticias de turismo.

Los tres sindicatos exigen ahora a la aerolínea que incluya, entre otras medidas, que cualquier disminución de personal se haga en el marco del ERE en vigor, que prescinda de ajustes traumáticos de plantilla, y que establezca las garantías necesarias para todos los negocios de Iberia (línea aérea, mantenimiento y handling) sin que se segreguen estas líneas total o parcialmente.

Por otra parte, rechazan “cualquier proyecto que se limite a ser un plan de acción a corto plazo, sin más contenido que la eliminación de los puestos de trabajo, salarios y condiciones laborales hasta que salgan las cuentas”.

Este acuerdo surge tras las manifestaciones realizadas por los máximos responsables de la gestión de Iberia e IAG, que afirmaban que era necesario un plan que “en el corto plazo afectará al tamaño de la compañía, a las condiciones laborales de todos los empleados y al volumen de empleo”, declaraciones recogidas en ‘El plan de reestructuración de Iberia derivará en recortes de empleo’.

 

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