Empleo, reducción de jornada y revisión salarial, principales objetivos de la FECOHT de CC.OO. de Cantabria

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. de Cantabria se plantea como principales objetivos de cara a la negociación colectiva de este año, el empleo; la reducción de la jornada hacia las 35 horas y el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores mediante revisiones salariales que superen la inflación.

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. de Cantabria se plantea como principales objetivos de cara a la negociación colectiva de este año, el empleo; la reducción de la jornada hacia las 35 horas y el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores mediante revisiones salariales que superen la inflación. En un comunicado, la FECOHT destaca asimismo como objetivos la eliminación de las diferencias salariales por razón de edad y de tipo de contrato; y la exteriorización de los compromisos de pensiones, así como medidas que garanticen la seguridad y la salud en el trabajo. De la misma forma, la federación resalta la necesidad de conseguir, antes de noviembre del año 2002, la extereorización de los compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores, ya que la patronal "pretende cambiar el título del Articulado y así justificar que no es necesario externalizar absolutamente nada", dijo. El sindicato destacó que no va a esperar a que los empresarios tomen la iniciativa. "Ya adelantamos que nosotros nos manifestamos y manifestaremos contrarios a la compra de derechos de los trabajadores", afirmó, añadiendo que el objetivo perseguido debe ser un modelo basado en la titularidad de los trabajadores sobre los patrimonios y derechos reconocidos en esta materia. Por eso, la FECOHT apuesta por los planes de pensiones. "En sectores como los nuestros es fundamental apostar por la creación de planes de pensiones ligados a la negociación colectiva del ámbito regional, para evitar la dispersión de multitud de pequeños planes", explicó. (Europa Press 

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