Polarier: apuesta por la eficiencia y el cuidado de las personas
Innovación y sostenibilidad al servicio de los hoteles
Publicada 11/11/24
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En una época de cambios y de abordar retos medioambientales y sociales, Polarier, empresa dedicada a simplificar la gestión de las lavanderías de los hoteles, está comprometida en desarrollar una cultura de responsabilidad transversal. La sostenibilidad marca el pulso de su negocio y hay una fuerte apuesta por la tecnología y el cuidado de las personas para asegurar la competitividad.
La compañía con sede en Mallorca, que brinda servicio a más de 260 hoteles de cuatro países, durante el último ejercicio ha dado pasos claves en tres ejes estratégicos: eficiencia, sostenibilidad y confiabilidad, para optimizar recursos y procesos, minimizar el impacto ambiental y trabajar con integridad y transparencia con todos los grupos de interés.
Tecnología por un mundo más eficiente
El grupo Polarier ofrece las mejores soluciones de lavandería industrial y renting textil para el sector hotelero, trabajando con tecnología puntera para optimizar los costes, aportar más valor a los clientes y asegurar la máxima calidad del servicio.
Al hablar de tecnología se engloban tres grandes áreas: metodologías de trabajo y know-how específico; maquinaria y equipos de máximo rendimiento y eficiencia; herramientas hardware-software para la digitalización, tecnificación y comunicación
La compañía lleva a cabo inversiones tecnológicas y de eficiencia operativa, para reducir la huella de carbono y el impacto ambiental de su actividad.
Polarier prioriza el uso de energías renovables para combatir la crisis energética y previene el sobreconsumo gracias a la digitalización y monitorización. Además, emplea herramientas de machine learning e Inteligencia Artificial para mejorar los procesos.
El cuidado de las personas como prioridad
El Grupo asegura que el equipo es su mejor activo y por eso se ha enfocado en la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e integrador, ofreciendo oportunidades de formación y desarrollo.
Las líneas de actuación en la gestión de personas se han centrado en tres puntos:
- Asegurar la igualdad de trato y de oportunidades
- Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en los puestos de trabajo
- Impulsar un plan de formación interno (niveles competencial y técnico) y la promoción interna
En línea con estos propósitos, este año la compañía obtuvo el certificado AENOR de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001, y crearon la Polarier Academy que ha impartido más de 5.300 horas de formación, destinando más del 65% al personal operativo base.
Compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El Grupo Polarier quiere contribuir al cuidado del medio ambiente y al desarrollo de las comunidades humanas de los lugares donde está presente. Para ello intenta minimizar el impacto de sus actividades, buscando fórmulas para optimizar y reutilizar los recursos.
El compromiso climático de la empresa se traduce en una reducción de sus emisiones totales de CO2 del 3,6% en 2023, como consecuencia de la mejora de los principales indicadores de eficiencia operativa. La eficiencia en el uso de recursos también se traduce en una reducción del 3,4% de los residuos generados (kg), del 2,5% en agua (Dm3) y del 12,8% en electricidad (Kwh).
Además, han iniciado proyectos de I+D orientados a la circularidad del linen (textiles utilizados en los hoteles), con el objetivo de insertar prendas elaboradas con tejido reciclado de nuevo en el ciclo operativo y así dar solución a un reto general del sector vinculado al residuo textil.
Un proyecto singular y sostenible
David Arbó Bennasar, fundador y CEO de la empresa, define a Polarier como "un proyecto empresarial singular, rentable y con un impacto sostenible creciente”
El objetivo de la compañía es convertirse en referente del sector con ejes vertebradores como la sostenibilidad, la eficiencia y la confiabilidad, únicos caminos posibles para transformar un sector tradicional con un modelo de empresa distinto y de alto valor añadido.