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Edición Latam. Acuerdo por un año y medio

Hotel Enjoy Conrad de Punta del Este firma paz sindical con trabajadores

15 noviembre, 2016

Uruguay/ Los trabajadores del hotel casino Enjoy Conrad de Punta del Este iniciaron movilizaciones el viernes pasado, bloqueando los accesos al complejo en vísperas del fin de semana aniversario del hotel; para el sábado la empresa había presentado ante el Ministerio de Trabajo una propuesta que fue definida como un avance importante por los funcionarios, que desactivaron el conflicto.

El sábado 12 de noviembre el hotel Conrad de Punta del Este, operado por la chilena Enjoy, había organizado un festejo por el 19 aniversario de su inauguración. Las celebraciones, con cientos de invitados especiales y clientes selectos, incluían un show de la cantante Grace Jones y el sorteo de dos autos Maserati.

Sin embargo, el viernes 11 el gremio se declaró en conflicto ante la falta de respuesta de la patronal a la plataforma reivindicativa presentada varias semanas atrás. Las medidas incluyeron el bloqueo del ingreso al hotel tanto de proveedores como de clientes, informó el diario Correo de Punta del Este, al instalarse piquetes de trabajadores en cada una de las entradas del complejo. La intención era mantener las medidas de fuerza durante 48 horas.

Horas después, la empresa administradora del hotel presentó una propuesta en el ámbito del Ministerio de Trabajo que fue discutida y aprobada por el sindicato. Fue definida por los trabajadores como "un avance muy importante para las relaciones laborales dentro del hotel", según el diario El País, e incluye el compromiso de establecer un período de paz sindical por 18 meses.

Conflicto en el Conrad estuvo a punto de empañar festejos de aniversario del hotel.
Conflicto en el Conrad estuvo a punto de empañar festejos de aniversario del hotel.

"La medida gremial fue resuelta porque desde septiembre planteamos un acuerdo bipartito. No tenemos convenio colectivo. Nuestra propuesta no es solo de naturaleza salarial sino que tiene otros aspectos. Entre ellos licencia para madres con hijos discapacitados y de mejorar la cantidad de horas de fuero sindical. Nosotros tenemos apenas 80 horas para todo el sindicato", dijo Gabriel Vidal, vocero del gremio de los trabajadores antes de aprobar la propuesta de la empresa.

"La empresa no tuvo voluntad de negociar esa plataforma de 21 puntos. En ningún momento se mostró proclive a negociar. Por lo tanto, se tomó la decisión de declararnos en conflicto. Por eso decidimos cerrar el ingreso al hotel que por estas fechas festeja su aniversario", agregó.


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