Diario 5972 13.08.2020 | 10:36
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Itinerario educativo gratuito para la industria turística

Expedia forma a los profesionales del sector en una nueva plataforma online

Expedia Group Academy prepara a los participantes para futuras oportunidades laborales 16 julio, 2020
  • El programa de formación está diseñado para ayudar a los trabajadores que han perdido sus empleos a ampliar conocimientos y habilidades
  • Expedia Group Academy ofrece módulos de aprendizaje online mensuales tematizados, dirigidos por expertos en la materia y de la industria
  • El programa se estructura en cuatro áreas: desarrollo profesional, visión de la industria turística, habilidades de negocio y liderazgo

Expedia Group Academy se estrena oficialmente este jueves, trasladando a una nueva plataforma de aprendizaje online la actividad de su grupo de LinkedIn, según publicó HOSTELTUR noticias de turismo en Cómo funciona el programa de educación para el empleo de Expedia. El nuevo programa de formación gratuito impulsado por la compañía está diseñado para ayudar a los trabajadores que han perdido sus empleos de manera temporal o definitiva a ampliar sus conocimientos y habilidades, fomentar sus redes profesionales y acceder a oportunidades profesionales, en tanto que la industria turística retoma su camino hacia la recuperación del impacto de la crisis del coronavirus.

Expedia Group Academy forma parte de su paquete de ayudas por valor de 250 millones de euros para apoyar a sus socios en la recuperación. Ofrece módulos de aprendizaje online mensuales tematizados, dirigidos por expertos en la materia y de la industria turística, y por ejecutivos del Grupo. Los módulos incluirán webinars, capacitaciones online, actividades guiadas y recursos disponibles para descarga. El programa de cursos incluye las siguientes áreas:

Expedia Group Academy ofrece cursos de formación en habilidades para la industria turística y de desarrollo personal.

- En julio, desarrollo profesional: el itinerario de formación se inicia con tres secciones dedicadas al desarrollo de habilidades interpersonales, que incluyen la gestión de la marca personal, de la reputación online y la preparación de entrevistas. Los encargados de impartir estos cursos serán Blair Taylor, director en PwC y co-líder del área de consultoría en Diversidad e Inclusión, y la firma especializada en aprendizaje y desarrollo profesional Insights, que empleará Insights Discovery, su plataforma de desarrollo personal líder en el mundo.

- En agosto, visión general de la industria turística: para aprovechar los conocimientos adquiridos en la sección dedicada a las habilidades interpersonales, varios expertos en turismo se unirán a Expedia Group Academy para compartir sus ideas y su visión sobre los diversos segmentos de la industria turística, incluyendo alojamiento, aerolíneas y cruceros, proporcionando a los participantes una comprensión global de cada sector.

- En septiembre, habilidades de negocio: los participantes desarrollarán habilidades en áreas profesionales de gran demanda, como data y analytics, planificación financiera y capacitación en ventas y marketing; siempre desde una perspectiva relacionada con la industria turística.

- En octubre, pilares de liderazgo: el módulo final se centrará en el liderazgo con propósito y transformacional, y abordará temas como el coaching efectivo, el liderazgo inclusivo y la gestión de los grupos de interés.

Expedia Group Academy, según ha explicado Melissa Maher, directora de Inclusión del Grupo, “es parte de nuestro enfoque integral para contribuir a que toda la industria turística, incluyendo los profesionales que han perdido sus empleos, sigan siendo productivos y se mantengan en el camino del crecimiento y el éxito durante esta fase disruptiva”.

Objetivo: volver al mercado laboral

La nueva plataforma, ha añadido, “ayudará a los profesionales de la industria a mejorar sus habilidades mientras consiguen volver al mercado laboral a tiempo completo, fortaleciendo sus oportunidades profesionales y convirtiéndoles en un activo valioso para cualquier empresa”.

Su objetivo principal es proporcionar a los participantes conocimientos, redes y recursos que apoyen la vuelta al mercado laboral de la industria turística. Al completar cada módulo mensual los participantes desbloquearán oportunidades exclusivas que les proporcionarán mejores herramientas para próximas oportunidades laborales.

Los participantes e interesados también podrán mantenerse en contacto en el grupo de LinkedIn de Expedia Group Academy, que ya reúne a más de 1.300 miembros de la industria turística.

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