Diario 6030 21.10.2020 | 01:53
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Jaume Tàpies destaca la falta de formación

El presidente de Relais & Châteaux: “en España es difícil encontrar personal”

La asociación busca 600 empleados 20 abril, 2012

El presidente de Relais & Châteaux, Jaume Tàpies, considera que en el sector turístico español es difícil encontrar personal.

Tàpies ha descrito la situación como paradójica, ante la alta tasa de paro registrada en el país. “Hoy buscamos cubrir 600 puestos de trabajo y no lo conseguimos”, ha afirmado destacando como principal problema la formación y la importancia en este sentido de que la situación mejore para que el sector cree empleo.

Estas declaraciones las ha realizado en el marco de la presentación de una nueva guía que la asociación ha lanzado enfocada al segmento de negocio en la que incluye a 100 de sus miembros: “Retiros Corporativos by Relais & Châteaux” (Corporate Retreats by Relais & Châteaux).

Tápies ha ofrecido también una visión de cómo se ha comportado el mercado español como emisor en los hoteles asociados, destacando una caída del 33%. Otros de los mercados que también han experimentado descensos han sido Inglaterra y Francia, mientras que en otros países europeos como Alemania y Suiza se han registrado importantes mejoras. Ha señalado también el crecimiento de Brasil como emisor, que ha pasado en lo que va de año del 2 al 7%.

En cuanto a los resultados de los establecimientos que Relais & Châteux dispone en España, ha señalado que reciben casi un 15% más de reservas que el año pasado y ha destacado que en estos resultados influye la competitividad de España, con precios más bajos que otros países.

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Comentarios 4
Avatar pablomartin78 pablomartin78 hace 8 años
Me parece increible seguir leyendo noticias donde se habla de la falta de formacion y de la dificultad de encontrar trabajadores para el sector hotelero. Llevo ya casi 10 años en el sector y no hago mas que encontrarme diplomados y licenciados universitarios en las recepciones, con masters, varios idiomas, etc... ¿Es eso poca formacion? Este señor supongo que no habra viajado a Francia o Reino Unido y se habra alojado en hoteles. ¿Quien trabaja en Francia y Reino Unido en los hoteles? Pues los españoles, portugueses, griegos, eslovacos, checos, polacos, ucranianos, etc... ¿Sabia usted que el 90% de las personas que trabajan como camarer@s de pisos en Reino Unido son de fuera de Reino Unido? ¿Quien se dedica en Reino Unido a la hoteleria en los puestos base? Pues los inmigrantes y los britanicos mas cazurros. ¿Quien se dedica a la hoteleria en España? Los universitarios con varios idiomas, masters en direccion hotelera, con un minimo de dos idiomas. Evidentemente esto es un sector muy vocacional, o te gusta y te engancha o lo odias a muerte. Con un 26% de paro la gente trabaja en lo que puede, no en lo que quiere. Hay mucha gente que trabaja en hoteles que trabaja en ellos porque no encuentra otra cosa. Es mas comodo trabajar de lunes a viernes, no trabajar por la noche, irse el fin de semana a la playa o al campo y pasar las Navidades en familia. Le puedo garantizar a este señor que en este pais le seria bastante facil encontrar en este momento 600 profesionales de alto nivel, y 6000 tambien...
Mientras los salarios vayan ligados al convenio y no a las competencias profesionales, no encontrará a nadie. De seguir así el sector, la masa laboral estará compuesta de cordofanos, esquimo-aleutianos y paleosiberianos. Hoy en día es mejor invertir en quinielas que en formación. Me cuenta un amigo que en un hotel de Kajamikaji, no de Barcelona, su empresa a mes de febrero lleva facturado un 24% más. La propiedad está estudiando usurpar una suculenta parte de las propinas de sus empleados. Buena suerte a los recién llegados a este bendito y apasionante mundo del turismo Salud ¡¡¡
Avatar Diana Castillo Diana Castillo hace 8 años
¿Que, que opción nos queda? Hacer un curso de especialización que incluya prácticas en empresa. Sea en un centro privado a distancia, que lo puedes empezar ya y en un par de meses lo tienes pagando mas de 1000€ por un curso de menos de 100 horas, o hacer un fp que es gratuito pero tardas 3 años en sacarte el titulo, casi como la diplomatura. Lo más fuerte es el centro privado que me ha ofertado un curso de recepcionista de 75h de teoría por 1000€ y 160h de practica en hotel opcional previo pago de 300€. Yo estoy por buscar otra opción porque está claro que de recepcionista es imposible, ni trabajando gratis para coger la experiencia que piden.
Avatar Diana Castillo Diana Castillo hace 8 años
Luis, si dicen que no hay gente suficientemente formada, no creo que quieran formarte, tienes que ir enseñado. Y estoy completamente de acuerdo con "Uno del sector". Asi va España entre unos y otros. Aparte decir que no se a quien diran que necesitan personal, porque yo estoy todo el dia en paginas webs de empleo y no he visto ni una sola oferta de esta empresa. Y he entrado en su web y las ofertas de empleo en España son 2, del castell de ciutat que no se aclaran si está en Andorra o en Cataluña. Y sumando las del resto del mundo son 200. Asi que nose donde estaran buscando al personal para cubrir esas 600 vacantes..

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