CAAVE presenta una propuesta formal a los sindicatos para el nuevo Convenio laboral de agencias de viajes

El pasado viernes, día 17, se reunió la mesa negociadora del Convenio laboral de agencias de viajes, integrada, por la parte empresarial, por miembros de la Comisión de Relaciones Laborales de CAAVE, y por la parte laboral, por la plataforma conjunta que integran los sindicatos UGT, CC.OO y SPV.

El pasado viernes, día 17, se reunió la mesa negociadora del Convenio laboral de agencias de viajes, integrada, por la parte empresarial, por miembros de la Comisión de Relaciones Laborales de CAAVE, y por la parte laboral, por la plataforma conjunta que integran los sindicatos UGT, CC.OO y SPV. Sobre lo acontecido en el encuentro, el secretario general del Sindicato Profesional de Viajes (SPV), José Francisco Sereno, ha adelantado a Hosteltur que "tenemos que tomarnos unos días para estudiar y valorar la propuesta". No obstante, asegura que "a primera vista, contiene aspectos tanto positivos como negativos. Se ha avanzado en cuestiones de formación, plan de pensiones, uniformidad y seguros de accidentes, en los que la patronal ha modificado su postura inicial. Asimismo, ha reducido su pretensión inicial de duración del Convenio, de cinco a cuatro años, aunque nosotros planteamos que sean tres". Y en entre los aspectos "negativos", Sereno indica que "no se ha avanzado en el tema salarial ni en el de jornada". En materia salarial CAAVE ofrece un incremento equivalente al IPC, con una cláusula de revisión, mientras que los sindicatos piden el IPC más un punto. (José Manuel de la Rosa/ HOSTELTUR) (delarosa@hosteltur.com) 

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