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Los mediadores en el Convenio laboral de agencias de viajes proponen dos días libres más anuales y una duración de tres años

17 diciembre, 2004
El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha dado una semana de plazo para que CAAVE y los sindicatos CC. OO, UGT y SPV acerquen posturas y se facilite un acuerdo en la negociación del Convenio laboral de agencias de viajes, tras la situación de estancamiento que se había producido. Como Hosteltur anunció el martes, el miércoles por la tarde se reunió el SIMA con las partes laboral y empresarial, y tras cinco horas de conversaciones los mediadores plantearon que el Convenio tuviera una duración de tres años (2004-06) y que los trabajadores tuvieran dos días libres más al año (uno en 2005 y dos en 2006), de mutuo acuerdo entre las partes y sin modificar el cómputo anual. Ahora, sindicatos y parte empresarial disponen de una semana para estudiar la propuesta del SIMA y volver a sentarse, en una segunda reunión, el 23 de diciembre, víspera de Nochebuena.
El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha dado una semana de plazo para que CAAVE y los sindicatos CC. OO, UGT y SPV acerquen posturas y se facilite un acuerdo en la negociación del Convenio laboral de agencias de viajes, tras la situación de estancamiento que se había producido. Como Hosteltur anunció el martes, el miércoles por la tarde se reunió el SIMA con las partes laboral y empresarial, y tras cinco horas de conversaciones los mediadores plantearon que el Convenio tuviera una duración de tres años (2004-06) y que los trabajadores tuvieran dos días libres más al año (uno en 2005 y dos en 2006), de mutuo acuerdo entre las partes y sin modificar el cómputo anual. Ahora, sindicatos y parte empresarial disponen de una semana para estudiar la propuesta del SIMA y volver a sentarse, en una segunda reunión, el 23 de diciembre, víspera de Nochebuena. SINDICATOS: â??NO QUEREMOS UN CONVENIO PURAMENTE ECONÃ?MICOâ??.- â??En 2002 aceptamos un Convenio puramente económico, porque la situación del sector era muy delicada, ya que se estaba produciendo la reducción de comisiones de Iberiaâ?, asegura a Hosteltur el secretario general del Sindicato Profesional de Viajes (SPV), José Francisco Sereno, quien añade que â??pero ahora estamos en una situación, y le toca a la parte empresarial ceder y aceptar un Convenio de carácter más socialâ?. Entre las principales reivindicaciones sindicales, Sereno destaca â??la jornada, que creemos que, sin necesidad de tocar las 1.752 horas anuales, habría que retocar para resarcir a los agentes de viajes de la gran cantidad de horas extras que hacen en temporada alta sin cobrarlasâ?. Asimismo, la parte sindical pide un plan de pensiones â??obligatorio para la empresaâ?, algo que, según Sereno, â??la patronal se niega en redondo a negociarâ?. En cuanto a la parte económica, la propuesta empresarial planteada se basa en un aumento salarial anual del IPC más un 10% de lo que suba el IPC en 2004, subiendo ese porcentaje escalonadamente hasta el 16% en 2007. Sereno indica que las dos propuestas de los intermediadotes â??parecen positivas, aunque tenemos que estudiarlasâ?. CAAVE: â??NO NOS PUEDEN ACUSAR DE INTRANSIGENTESâ??.- Por su parte, un representante de CAAVE presente en la reunión, ha señalado a este diario, ante el comentario de los sindicatos de que el Convenio que proponen es â??puramente económicoâ?, que â??de las trece propuestas que nos han hecho, hemos aceptado nueve. No se nos puede acusar de intransigentesâ?. En cuanto a la petición sindical de un plan de pensiones obligatorio para las empresas, el miembro de CAAVE indica que â??estamos dispuestos a aceptarlo, pero con carácter voluntarioâ?. Al acto de mediación asistieron los representantes de la parte laboral y la parte empresarial. Como mediadores representantes del SIMA actuaron dos personas: un representante sindical designado por UGT y CC.OO, y un representante de la CEOE, organización en la que están integradas las asociaciones de CAAVE. (José Manuel de la Rosa / HOSTELTUR) (delarosa@hosteltur.com)

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