Diario 5515 23.02.2019 | 20:55
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Los sindicatos desconvocan las movilizaciones previstas para Fitur, ante la firma con CAAVE de un principio de acuerdo para el Convenio de agencias de viajes

20 enero, 2005
En contra de las pesimistas previsiones que hacían, tras la reunión de pasado día 13, tanto los representantes de CAAVE como los de los sindicatos UGT, CC.OO. y SPV, finalmente en la mañana de ayer ambas partes han firmado un principio de acuerdo con el compromiso de llevar a cabo en el plazo de 15 días la redacción definitiva del Convenio laboral de agencias de viajes. "Evidentemente, esto implica la retirada de nuestro planteamiento de convocar movilización durante Fitur, como contemplábamos si no se firmaba", aseguraba anoche el representante de UGT, Manuel Ángel Machín.
En contra de las pesimistas previsiones que hacían, tras la reunión de pasado día 13, tanto los representantes de CAAVE como los de los sindicatos UGT, CC.OO. y SPV, finalmente en la mañana de ayer ambas partes han firmado un principio de acuerdo con el compromiso de llevar a cabo en el plazo de 15 días la redacción definitiva del Convenio laboral de agencias de viajes. "Evidentemente, esto implica la retirada de nuestro planteamiento de convocar movilización durante Fitur, como contemplábamos si no se firmaba", aseguraba anoche el representante de UGT, Manuel Ángel Machín. TRES AÑOS DE DURACIÓN, PRORROGABLES A CUATRO.- El principio de acuerdo, según ha declarado Machín a este diario, contempla una duración de tres años (2004 con efecto retroactivo, y hasta el 31 de diciembre de 2006) "que se podría amplías hasta 2007 si, finalmente, se produce un acuerdo en cuanto a la clasificación de los grupos profesionales". El principio de acuerdo, según el representante de UGT, contempla también un día libre más al año, durante 2005 y 2006 y, si se prorroga hasta 2007, otro día más. En cuanto a las condiciones salariales, se mantienen las ya contempladas en reuniones anteriores. Es decir, una subida anual en la misma medida que el IPC previsto, más un 0,10% con revisión salarial sobre el IPC real. "DEL PLAN DE PENSIONES, YA HABLAREMOS".- Y en cuanto al Plan de Pensiones, que los sindicatos quería introducir en el Convenio como obligatorio para las empresas, y la parte empresarial lo planteaba como voluntario, finalmente no se ha incluido en el principio de acuerdo, y se volverá a replantear a finales de 2005. (José Manuel de la Rosa / HOSTELTUR) (delarosa@hosteltur.com)

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