El sindicato de Pluna exige una reunión urgente para definir su futuro laboral

Publicada 09/07/07
El sindicato de Pluna exige una reunión urgente para definir su futuro laboral
El sindicato de la aerolínea Pluna reclaman a las nuevas autoridades de la empresa que convoquen urgentemente una reunión para definir su futuro laboral y conocer el plan de negocios de la firma. "Lo que le queremos decir a la empresa es que en primer lugar queremos discutir los temas estratégicos, cuáles van a ser los planes de negocio, cuál va a ser la inversión y qué va a pasar con los puestos de trabajo", afirmó el secretario general del sindicato, Fernando Alberti, en declaraciones que recoge el diario digital Portal del Uruguay en su edición del viernes. " Estas declaraciones de Alberti son posteriores a la cancelación de la reunión tripartita entre los trabajadores agremiados en Otau Ofp, el gobierno y Leadgate Investment, nuevo propietario de Pluna y se refieren sobre todo a un plan de capacitación para el personal de la aerolínea que quieren implantar sus nuevos propietarios, tal como adelantara HOSTELTUR. El sindicato emitió el jueves un comunicado en el que ratificaba "en todos sus términos" el comunicado anterior que habían hecho llegar a la empresa, en el que se convocaba a todos los trabajadores a no presentarse a "esquema de capacitación alguna hasta tanto se vuelva a instalar un ámbito tripartito que otorgue garantías a la negociación". "Ratificamos nuestra vocación a favor del profesionalismo en todos los niveles de la empresa, tema que incluye necesariamente, capacitación, formación y entrenamiento", afirma el comunicado y agrega que el sindicato "sostuvo y sostiene que previamente debe existir un cuidadoso análisis de los puestos de trabajo, competencias y necesidades, en el marco del nuevo Plan de Negocios que los inversores privados se proponen desarrollar". El comunicado indica por último que el sindicato "se mantiene en estado de alerta y reclama una reunión con carácter urgente a los efectos de analizar y crear canales institucionales para la solución de los temas planteados por los trabajadores". HOSTELTUR (latinoamerica@hosteltur.com)
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