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Iberia prevé cerrar el ejercicio de 2001 con una pérdida de explotación de entre 6.100 y 15.000 millones de pesetas

16 noviembre, 2001
Iberia cerrará el ejercicio de 2001 con una pérdida operativa que oscilará entre los 6.100 y 15.000 millones de pesetas (entre 36,6 y 90,1 millones de euros), según informa la compañía en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el miércoles en el Ministerio de Trabajo y a los sindicatos, explicaron a Europa Press fuentes de CC.OO.
Iberia cerrará el ejercicio de 2001 con una pérdida operativa que oscilará entre los 6.100 y 15.000 millones de pesetas (entre 36,6 y 90,1 millones de euros), según informa la compañía en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el miércoles en el Ministerio de Trabajo y a los sindicatos, explicaron a Europa Press fuentes de CC.OO. El ERE define dos escenarios posibles, uno más positivo en el que se obtendría un resultado de explotación negativo de 6.100 millones de pesetas (36,6 millones de euros) y un segundo más pesimista en el que el resultado de explotación podría arrojar la cifra negativa de 15.000 millones de pesetas (90,1 millones de euros) La compañía asegura en el citado expediente que de no llevarse a cabo las medidas contenidas en él, las pérdidas estimadas para el año 2002 alcanzarían los 46.700 millones de pesetas (280,6 millones de euros) frente a los 17.500 millones de pesetas (105,1 millones de euros) de beneficios inicialmente previstos en el Plan Director. Fuentes de CC.OO. aseguraron a Europa Press, que "en un principio el primer escenario parecía el más probable, pero actualmente parece que el resultado de explotación negativo se acercará más a los 15.100 millones de pesetas". Asimismo, resaltaron que la compañía no recuperará la situación en la que se encontraba antes de los atentados del 11 de septiembre en dos años "como mínimo". "Si todo va bien Iberia no volverá a su situación anterior en menos de dos o tres años ya que la recuperación no puede ser inmediata", señalaron las fuentes, que añadieron que "las reservas no se han estabilizado y de hecho, la compañía todavía no ha tocado fondo". Respecto al Expediente de Regulación de Empleo, CC.OO. asegura que está de acuerdo en reducir la plantilla mediante medidas no traumáticas como jubilaciones y bajas voluntarias u otro tipo de medidas como recolocaciones diferidas, pero no aceptará medidas como revisión de los compromisos salariales ya pactados o la modificación de las condiciones de trabajo. "La última palabra la tiene la autoridad laboral y nosotros haremos todo lo posible para que este expediente de regulación de empleo salga adelante, pero nunca si recoge medidas traumáticas", concluyeron las fuentes de CC.OO. El Expediente de Regulación de Empleo de Iberia afectará a 2.516 trabajadores de la aerolínea tanto del personal de tierra como de vuelo.

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