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España: Sindicatos en Aena reafirman que convocarán huelgas en Semana Santa si no se aprueba el convenio esta semana

15 marzo, 2002
Los sindicatos CC. OO. y Unión Sindical Obrera (USO), de Aena, han reafirmado que podrían convocar movilizaciones para Semana Santa si la Dirección General de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) no alcanza un acuerdo esta semana con la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), que ha planteado a la entidad pública que podría bloquear el III convenio colectivo firmado por Aena y los sindicatos el pasado 19 de diciembre.
Los sindicatos CC. OO. y Unión Sindical Obrera (USO), de Aena, han reafirmado que podrían convocar movilizaciones para Semana Santa si la Dirección General de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) no alcanza un acuerdo esta semana con la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), que ha planteado a la entidad pública que podría bloquear el III convenio colectivo firmado por Aena y los sindicatos el pasado 19 de diciembre. Ambos sindicatos esperan que el nuevo director general de Aena, José Eladio Seco, llegue a un acuerdo con la CECIR para desbloquear la aprobación del convenio colectivo y añadieron que, en caso contrario, estarían dispuestos a convocar a la huelga a los más de 8.000 trabajadores de los 46 aeropuertos españoles de interés general y cinco centros de control de tráfico aéreo, excluidos los controladores aéreos, que cuentan con un convenio propio. Comisiones Obreras responsabiliza a la Administración "por los trastornos que se podrían ocasionar próximamente en el transporte aéreo" y recuerda que los sindicatos firmaron el pasado mes de diciembre el III convenio colectivo, tras más de nueve meses de negociaciones y después de que el preacuerdo de julio fuese fiscalizado y autorizado por el Ministerio de Economía y Hacienda. "Ante la imposibilidad de que entre en vigor el convenio por las objeciones planteadas por la CECIR, CC. OO tiene que manifestar ante la opinión pública que no va a permitir que después de haber conseguido un acuerdo que supuso la ausencia de conflictos en los aeropuertos y Centros de Control durante el verano y las vacaciones de final de año, el Gobierno trate de desdecirse y ponga de nuevo en duda algún elemento o la totalidad de los acuerdos alcanzados y firmados", añadió CC. OO. Los puntos conflictivos del convenio aprobado por los sindicatos, excepto UGT, podrían ser, a falta de una comunicación formal del CECIR, el nuevo plan de pensiones y la subida salarial del 2,5 por ciento (adicional al 2 por ciento del IPC previsto) en concepto del nuevo plan de gestión por competencias, que prevé una nueva clasificación de la plantilla adaptada a las nuevas necesidades operativas de Aena. Por su parte, el portavoz de USO, Luis Moutón, denunció a Europa Press que los salarios de los empleados de Aena no se han actualizado desde enero de 2001 y negó rotundamente la posibilidad de volver a iniciar nuevas negociaciones colectivas. En este mismo sentido se expresó la portavoz de CC. OO, Josefa López, quien destacó que las negociaciones se cerraron el pasado mes julio y que no están dispuesto a repetir el proceso. "Quizá los inconvenientes surjan por la intención del ministro de Economía Rodrigo Rato de reducir la inflación y conseguir el déficit cero, pero nosotros no podemos solucionar el déficit del país", concluyó López. La posición de CC. OO y USO no es compartida por el sindicato UGT. Al respecto, el portavoz de dicho sindicato en Aena, José Alonso Fabra, descartó que vayan a convocar movilizaciones ante la posibilidad de que la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) no apruebe el III convenio, que no contó con el apoyo de este sindicato. En este sentido, indicó que el "derecho y obligación" de UGT como sindicato no firmante será participar en la nueva mesa negociadora que podría abrirse si, finalmente, la CECIR no desbloquea el convenio colectivo. "La CECIR, al igual que UGT, ha observado que no se han cumplido los parámetros del preacuerdo de julio", afirmó el portavoz del sindicato. El convenio colectivo fue firmado el pasado 19 de diciembre por los sindicatos CC. OO, USO y FSAI, excepto por UGT, que consideró que el nuevo convenio debería contar con una cláusula abierta en la que debería incorporarse, posteriormente, el acuerdo sobre el plan de gestión por competencias, un nuevo modelo de clasificación profesional de la entidad pública.

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