Diario 5563 21.04.2019 | 16:34
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Edición España. USO Sector Aéreo y UGT convocan a 60.000 trabajadores de handling para el 20 de abril

Huelga de personal de tierra en todos los aeropuertos españoles

4 abril, 2019
  • Los sindicatos USO Sector Aéreo y UGT han convocado a unos 60.000 trabajadores de handling
  • El conflicto afecta a las plantillas que prestan los servicios de asistencia en tierra a aeronaves y pasajeros, así como pasarelas
  • El IV Convenio Colectivo de handling se negocia desde hace casi tres años. El punto de tranca es la regulación del personal subrogado

Los sindicatos USO Sector Aéreo y UGT han presentado este jueves demanda de conciliación previa a la convocatoria de huelga estatal frente a Aseata, patronal que representa a todas las empresas del sector de asistencia en tierra. La convocatoria de la acción de conflicto, a la que están llamados unos 60.000 trabajadores de handling en todos los aeropuertos españoles, comenzará a partir del 20 de abril.

Este conflicto afecta a las plantillas que prestan servicios en las empresas del sector, entre los que se encuentran los servicios de asistencia en tierra, a las aeronaves y pasajeros, así como al servicio de colocación y retirada de pasarelas que conectan la aeronave con la terminal portuaria.

El IV Convenio Colectivo sectorial de handling lleva negociándose desde hace más de dos años y medio. El punto de tranca es la regulación del personal subrogado.

“Los sindicatos hemos propuesto una nueva redacción del artículo 73, donde se regulan las normas y garantías económicas del personal subrogado, inicialmente aceptado por la patronal, quien posteriormente ha incorporado una cláusula en la que se establece que solo se respetarían las garantías de ese artículo en el caso de futuras negociaciones. Esta cláusula, innegociable para la patronal, está bloqueando la negociación del convenio”, explica Isabel Rubio, secretaria de Acción Sindical de USO Sector Aéreo.

Rubio ha agregado que la cláusula que está intentando imponer ASEATA podría coartar los derechos tanto de los trabajadores que actualmente han sido subrogados como de los que pudieran verse afectados en procesos de subrogación futuros en lo que respecta a reclamación individual por vía judicial de sus garantías económicas.

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