El sueldo del agente de viajes sube un 6,5%
Publicada 03/10/19 -Actualizada 30/10/19 02:01h
- Los sindicatos piden un aumento de hasta el 3% en la negoción del próximo convenio laboral
- La cifra de negocio de las agencias de viajes va al alza, si bien algunas fuentes del sector se quejan de la baja rentabilidad
- Las agencias llevan más de cuatro años aumentando las ventas y el empleo tras seis años de caídas durante la crisis
Durante el segundo trimestres de 2019, el coste salarial (sueldo bruto) medio por trabajador y mes fue de 1.998 euros en el sector de agencias de viajes y turoperadores,según el Instituto Nacional de Estadística (INE), lo que supone un aumento del 6,5% respecto al trimestre anterior. Cabe recordar que la cifra de negocio de las agencias creció un 6,6% en el primer semestre.
En cuanto al coste laboral para las empresas, la media fue de 2.706 euros en el segundo trimestre, el 5,2% másque en primer trimestre. El coste salarial ordinario en este segundo trimestre fue 1.737,5 euros frete a los 1.715 del trimestre anterior. Y el capítulo de otros costes fue de708 euros frente a los 695 del primer trimestre.
Los mencionados 1.998 euros de salario bruto es la media de todas las categorías y niveles profesionales, incluyendo tanto a agentes de mostrador, administrativos, directores y altos ejecutivos, lo que supone que los niveles más bajos no llegan a los 1.000 euros netos a final de mes.
A este respecto, cabe recordar lo publicado por este diario dando cuenta de que en 2018 el sueldo medio de un agente de viajes fue de 1.300 euros netos al mes. Esta cifra corresponde a los 23.479 euros brutos anuales para el sector de agencias que ha publicado el INE, y que supone un aumento del 2,1%.
Las empresas dicen que, aunque las ventas crecen, la rentabilidad está estancada. No obstante, el nivel de empleo ha superado los niveles pre crisis habiendo superado ya todos los records conocidos hasta ahora en afiliados a la Seguridad Social.
El coste salarial comprende todas las remuneraciones brutas (antes de impuestos) realizadas a los trabajadores. Incluye el salario base, complementos salariales, pagas, horas extraordinarias, y atrasos. La cifra mensual representa el salario anual bruto repartido entre 12 meses. El coste laboral para la empresa incluye el coste salarial más los otros costes. El coste salarial ordinario no incluye pagas ni atrasos. Otros costes incluyen las percepciones no salariales (dietas, transporte, despido, etc.) y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.
En comparación con la media de todos los sectores de actividad, el coste salarial de las agencias coincide con la media general, que ha sido de 1.992 euros en el segundo trimestre. Mientras que el coste laboral de las agencias (2.706 euros) es ligeramente superior a la media general, que fue de 2.664 euros.
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