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Edición España. Encuesta Global Digital Risk Survey 2019, de Deloitte

Riesgos y barreras que afrontan las empresas en su transformación digital

La falta de talento es uno de los principales obstáculos 25 octubre, 2019
  • Uno de los retos a los que se enfrentan las empresas para una rápida adopción de la digitalización es la falta de equipos cualificados
  • Cloud, metodologías ágiles e interfaces de programación (APIs) son las tecnologías con un mayor grado de adopción por parte de las empresas
  • La transformación digital ha generado nuevos riesgos digitales como la privacidad y la ciberseguridad, que se suman a los ya tradicionales,

La transformación digital es una de las prioridades para la gran mayoría de las organizaciones, que buscan los beneficios de la digitalización y de la implementación de las nuevas tecnologías. Este proceso requiere gestionar un conjunto de riesgos y superar algunas barreras por parte de las empresas.

La encuesta Global Digital Risk Survey 2019, de Deloitte, señala tres limitaciones que están frenando la adopción de nuevas tecnologías por parte de las empresas: la dificultad para articular la tecnología en el desarrollo del negocio, según indica un 20% de los encuestados; la falta de madurez de la propia tecnología a implantar, un 13%; y la falta de talento, un 12%.

El estudio de Deloitte, que aborda los riesgos emergentes derivados de la transformación digital de las compañías y cómo éstas utilizan la tecnología para su gestión, también destaca que, para un 56% de ellas, esa falta de talento es la causante del retraso en aplicar las nuevas ideas en el mercado. Se trata de un factor que se sitúa únicamente por detrás del carácter cultural de la compañía, indicada por un 65% de las organizaciones, y de los procesos y la tecnología que viene heredada, por un 58%.

Para las empresas que consiguen llevar sus ideas al mercado en un plazo inferior a seis meses, la falta de talento es la principal causa de retraso, señalada por un 64% de los encuestados

Como ha señalado Manel Carpio, socio de Risk Advisory de Deloitte, “uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones para una rápida adopción de la transformación digital es la falta de equipos humanos cualificados. A ello se suma que, cada vez más, son necesarios perfiles de profesionales que aúnen el conocimiento de las nuevas tecnologías con el entendimiento de cómo hacer evolucionar el negocio. Esto supone un desafío para todo el sector”.

Las tecnologías de mayor implantación

Las tecnologías que han alcanzado mayores niveles de adopción en las compañías son el cloud, con un 85%; metodologías ágiles, con un 80%; y las interfaces de programación (APIs), con un 76%.

Cada vez son más necesarios los perfiles de profesionales que aúnen el conocimiento de las nuevas tecnologías con el entendimiento de cómo hacer evolucionar el negocio.

La adopción a gran escala de otras tecnologías emergentes, como el internet de las cosas (IoT), robótica, blockchain o machine learning, todavía tiene un largo recorrido de crecimiento, con un porcentaje inferior al 10% que ha desarrollado esta capacidad de manera amplia y con un 20% de media que lo ha efectuado experimentando.

Riesgos de la transformación digital

La integración de la tecnología en el ámbito del negocio ha incrementado los riesgos a todos los niveles. En este sentido el estudio señala que las tres principales áreas de riesgo de las compañías son la ciberseguridad, en un 21%; privacidad de datos, en un 17%; y cumplimiento regulatorio, en un 12%.

La transformación digital de las empresas ha generado nuevos riesgos digitales, que se suman a los ya tradicionales. Los más destacados, según Manel Carpio, son “la privacidad, que se ve directamente impactada por muchas de las nuevas tecnologías, en especial por el big data, la inteligencia artificial y el internet de las cosas; el sesgo que introducen los algoritmos de inteligencia artificial; y los riesgos de ciberseguridad en dispositivos IoT, que crecen exponencialmente y cuya conexión se multiplicará con la llegada del 5G”.

Gestión de riesgos

Únicamente el 13% de las organizaciones ha determinado su apetito de riesgo en el contexto de la transformación digital, lo que pone de manifiesto que existe un amplio camino por recorrer en este ámbito.

Asimismo, el riesgo derivado de la transformación digital no está bien definido en muchas de ellas debido a la falta de una figura responsable de la gestión de los riesgos digitales. En este sentido, en el 33% de las empresas el riesgo digital depende del Chief Information Officer (CIO); en el 41%, esta gestión la llevan a cabo varios profesionales con distintos roles; y en un 26% no hay un responsable definido.


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