Diario 5354 21.08.2018 | 12:27
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El Parlamento Europeo dice "no" a las 65 horas laborales

18 diciembre, 2008
El parlamento Europeo ha votado en contra de la propuesta de ampliar la jornada laboral a 65 horas semanales, que lanzaron los ministros de Trabajo de los 27 [link="https://www.hosteltur.com/noticias/53538_union-europea-acuerda-ampliar-jornada-laboral-65-horas.html"]el pasado mes de junio[/link] y a la que España votó en contra.
Las enmiendas contra la decisión de los ministros de Trabajo europeos han contado con el apoyo de la mayoría de los parlamentarios con más de 500 votos, 100 más de los que se exigen para alcanzar la mayoría absoluta. Además de los diputados socialistas y de izquierdas, muchos de los representantes del Partido Popular Europeo han votado también en contra de la resolución de los 27. El socialista español Alejandro Cercas, que ha sido el ponente de la directiva de trabajo, ha sido el encargado de transmitir la decisión a los 27. Para él "no es un contratiempo, es una oportunidad de rectificar una decisión equivocada" y pretende que la decisión se vea "como una oportunidad de hacer nuestra agenda similar a la de los ciudadanos". Además ha pedido a la Comisión, "que se ponga el traje del árbitro, que se quite la camiseta del Consejo que ha llevado durante estos tres años, y hagamos una conciliación para que sea verdad la reconciliación de la vida familiar y profesional y la Europa social". Sin embargo aún hay que esperar un periodo de 90 días, lo que dura la negociación entre Parlamento y Consejo europeo para que el no sea definitivo, si no hay un acuerdo entre ambas partes la ampliación de la jornada laboral no se hará efectiva. Los sindicatos, contentos y las patronales, disgustadas Los sindicatos han mostrado su satisfacción ante la negativa de los parlamentarios europeos de aprobar la jornada laboral de 65 horas semanales. Para CC OO la decisión de la Eurocámara es acertada y exige al Consejo Europeo "que sea respetuoso con las decisiones del poder legislativo a la hora de iniciar los trabajos de la comisión de conciliación y asuma todas y cada una de las enmiendas adoptadas". Sin embargo la patronal europea BusinessEurope ha lamentado el bloqueo, ya que considera que priva a las empresas de la flexibilidad que necesitan para organizar el tiempo de trabajo y a los empleados de hacer más horas para ganar más dinero, por lo que piden que con las negociaciones que se van a llevar a cabo dentro de los próximos 90 días se llegue a un acuerdo que favorezca la competitividad de la economía europea". Por su parte, la asociación de Cámaras de Comercio europeas, Eurochambres, considera que el voto de la Eurocámara es "catastrófico" para las empresas comunitarias."Estamos muy decepcionados por la posición adoptada por el Parlamento, y por su incapacidad para comprender los graves efectos que tendrá esta votación en la economía europea, en un momento en el que ya está siendo duramente afectada por la crisis económica". Una decisión polémica La intención de los ministros de Trabajo de la Unión Europea de ampliar la jornada laboral nació ya con mucha polémica, hasta el punto de que los sindicatos europeos organizaron macromanifestaciones para expresar su negativa a tal decisión. El secretario del sector de Hostelería de UGT, Emilio Ferrero, explicaba en el mes de junio a [link="https://www.hosteltur.com/noticias/53970_habra-macromanifestacion-65-horas-semanales-europa.html"]HOSTELTUR[/link] que los representantes sindicales españoles iban a proponer una movilización: "Se están haciendo contactos para preparar una contestación ciudadana si al fin se aprobara esta directiva (…) Sin duda es necesario dar contestación a propuestas como esta." La propuesta europea no dejó indiferente a nadie y en la [link="http://comunidad.hosteltur.com/post/2008-06-10-jornada-laboral-de-65-horas-semanales-se-han-vuelto-locos"]Comunidad HOSTELTUR[/link] se abrió un interesante debate sobre el tema, ya que, de llegar a aplicarse, afectaría al sector turístico y, en especial, al hostelero, sujeto de por sí a horarios fuera de los habituales, en comparación con otros sectores. Xisca Muñoz (actualidad@hosteltur.com)

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