La situación del empleo hotelero en EEUU es crítica
Solamente el 37% de los hoteles ha retomado al menos a la mitad del personal
Publicada 31/07/20 -Actualizada 25/08/20 02:02h
Casi nueve de cada diez hoteles en EEUU se han visto obligados a reducir el número de empleados a partir de marzo, ya sea mediante despidos o suspensiones de contratos, y para fines de julio solamente 37% de los hoteles ha retomado a al menos la mitad de su plantilla.
La American Hotel & Lodging Association (AHLA) informó que casi nueve de cada diez hoteles se han visto obligados a despedir o suspender a los empleados debido a COVID-19 y la consiguiente caída en los viajes.
"Cuatro meses después de la crisis, solamente el 37% de los hoteleros encuestados informan que han podido recuperar al menos la mitad de sus empleados a tiempo completo", dice el informe de la AHLA.
La asociación realizó la encuesta de propietarios, operadores y empleados de la industria hotelera del 23 al 27 de julio de 2020, con más de 1.200 encuestados.
Los hallazgos clave incluyen lo siguiente, según PhocusWright:
- El 87% de los hoteles informan haberse visto obligados a despedir o suspender personal debido a COVID-19
- El 36% no ha podido retomar a ninguno de sus trabajadores en empleos de tiempo completo
- Solo el 37% de los hoteles ha podido recuperar al menos la mitad de sus empleados a tiempo completo
- Solo uno de cada cuatro hoteles (24%) ha vuelto a un mínimo del 60% de sus niveles de dotación de personal anteriores a COVID, mientras que menos de uno de cada tres (29%) todavía tiene el 20% o menos
De los más de 600 propietarios de hoteles que respondieron, más de la mitad declararon estar en peligro de perder su propiedad por ejecución hipotecaria por parte de prestamistas de bienes raíces comerciales debido a COVID-19
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