El consejo de Iberia considera que es justa y generosa la oferta de la empresa y pide responsabilidad al SEPLA

El consejo de administración de Iberia, reunido ayer para valorar la jornada de huelga celebrada el 19 de junio y los posibles efectos de las jornadas de paro laboral convocadas para julio y agosto, definió la oferta salarial realizada a los pilotos como "justa y generosa, y por tanto, razonable y asumible, sin que ponga en peligro el futuro de la aerolínea", según informaron fuentes de la compañía.

El consejo de administración de Iberia, reunido ayer para valorar la jornada de huelga celebrada el 19 de junio y los posibles efectos de las jornadas de paro laboral convocadas para julio y agosto, definió la oferta salarial realizada a los pilotos como "justa y generosa, y por tanto, razonable y asumible, sin que ponga en peligro el futuro de la aerolínea", según informaron fuentes de la compañía. El consejo, que mostró su "total apoyo" a los gestores de la aerolínea, explicó que esta oferta es "muy buena" ya que incluye subidas reales del IPC y otros incrementos adicionales ligados a la productividad, así como a la obtención de beneficios y mejora de resultados, "acordes con los criterios de eficacia en la gestión que debe perseguir cualquier actividad empresarial". En este sentido, recordó que los 18.000 trabajadores de tierra de la compañía firmaron su convenio colectivo hace un mes ligando parte de sus retribuciones a la mejora de resultados "que ahora podría verse truncada por la intransigente e insolidaria postura del SEPLA". Asimismo, hizo un llamamiento al Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) para que "asumiendo el relevante papel que le corresponde en una compañía aérea" haga un "ejercicio de responsabilidad y cierre cuanto antes este período de inestabilidad que tanto está afectando a la compañía, clientes, accionistas y agencias colaboradoras". Por otro lado, el consejo decidió comenzar un estudio de medidas diversas relacionadas con la producción futura de la compañía "para asegurar unos niveles de rentabilidad que sigan haciendo de Iberia una compañía atractiva para los inversores", aseguraron las fuentes. Otra de las decisiones tomadas fue la aprobación de un nuevo modelo organizativo en el área de transporte de Iberia, donde además de nombrarse un director general, se creará una nueva dirección dependiente de éste que gestionará la programación y planificación de las tripulaciones técnicas y auxiliares de la compañía con vistas a una mejor y más racional utilización de las mismas. La compañía Iberia y el SEPLA mantendrán mañana a las 17.00 horas una nueva reunión para intentar llegar a un acuerdo sobre el VII convenio colectivo de los pilotos, y evitar las 9 jornadas de huelga que este colectivo tiene convocadas para los meses de julio y agosto. 

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