Durante el cuarto trimestre de 2016, según el INE

El sueldo de los agentes de viajes crece un 5% hasta los 1.940 € brutos

Durante el cuarto trimestre de este 2016, el coste salarial medio por trabajador y mes fue de 1.941,64 euros en el sector de agencias de viajes y turoperadores, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), lo que supone un 4,95% más que en el tercer trimestre y el 1,7% más que hace un año. Mientras que el coste laboral para las empresas fue de 2.637,13 euros, el 5% más que el tercer trimestre y el 2% más que en el mismo periodo de 2015.

Los mencionados 1.941,64 euros de coste salarial (salario bruto) suponen unos 92 euros más que en el tercer trimestre, cuando fue de 1.849,87 euros. En cuanto al coste laboral para la empresa, esos 2.637,13 euros suponen un aumento de unos 127 euros frente a los 2.510 euros del tercer trimestre. El coste salarial ordinario en este cuarto trimestre de 2016 fue 1.630 euros frete a los 1.603 del tercer trimestre.

El coste salarial comprende todas las remuneraciones brutas (antes de impuestos) realizadas a los trabajadores. Incluye el salario base, complementos salariales, pagas, horas extraordinarias, y atrasos. La cifra mensual representa el salario anual bruto repartido entre 12 meses. El coste laboral para la empresa incluye el coste salarial más los otros costes. El coste salarial ordinario no incluye pagas ni atrasos.

Otros costes incluyen las percepciones no salariales (dietas, transporte, despido, etc.) y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En estos ‘otros costes’, la media fue de 660,75 euros en el tercer trimestre del año.

Los sueldos de las agencias, por debajo de la media

Estas cifras sitúan al sector de agencias de viajes por debajo de la media de todos los sectores en el cuarto trimestre de 2016, que en coste salarial fue de 2.010 euros, mientras que la media de coste laboral fue 2.650 euros. El coste laboral medio de todos los sectores fue de 1.636 euros y el capítulo de otros costes ascendió a 639 (único valor en el que en las agencias fue superior).

Cabe recordar que los representantes de las organizaciones empresariales y sindicales firmaron el nuevo convenio laboral del sector, que fija una subida del 1% para 2016, y un 1,5% para 2017 y 2018. El incremento del 2016 generará unos atrasos salariales que tendrán que asumir las empresas. El convenio fija un mínimo salarial, la media que reflejan las comentadas cifras del INE es superior.

 

Comentarios 0

Escribe un nuevo comentario ( Comentarios )

Escribe un nuevo comentario

Para comentar, así como para acceder a ciertos contenidos de Hosteltur, Accede o Crea tu cuenta.