Diario 5903 25.05.2020 | 19:51
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Medidas para el mantenimiento del empleo

Díaz dice que las empresas podrán renegociar ERTE tras el estado de alarma

La ministra asegura que estos expedientes de regulación de empleo podrán reconfigurarse hacia otros por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción 3 abril, 2020
  • El actual ERTE por fuerza mayor está vigente solo durante el tiempo que esté decretado el estado de alarma
  • Afirma que el Gobierno trabaja "con intensidad" en el ingreso mínimo vital, que se aprobará próximamente
  • En los ERTE por causas económicas la compañía debe seguir abonando las cotizaciones sociales

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado este viernes que las empresas que han solicitado un ERTE por fuerza mayor, vinculado a la situación de estado de alarma, podrán renegociarlo si tienen dificultades para continuar con su actividad cuando esta obligación de cierre termine.

En una entrevista en la SER, la titular de Trabajo ha explicado que este tipo de ERTE podrá "reconfigurarse" hacia uno por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción o por otras causas si "cuando pase el estado de alarma hay empresas que siguen necesitando" este tipo de medida para atajar la crisis del coronavirus.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

El actual ERTE por fuerza mayor está vigente solo durante el tiempo que esté decretado el estado de alarma y exime a la empresa del pago de cotizaciones sociales de sus trabajadores, mientras que en el aplicado por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción la compañía debe seguir abonando las cuotas sociales.

Con la aplicación de un ERTE hay una compromiso por parte de la empresa de mantener el empleo durante los seis meses siguientes, ha dicho Díaz, al tiempo que ha recordado que "no se puede despedir" mientras dure el estado de alarma.

"Yo no puedo faltar a la verdad. Las normas que estamos instaurando son excepcionales y una vez que salgamos del estado de alarma continúa el ordenamiento jurídico antecedente", ha dicho la ministra. No obstante, ha añadido que el Gobierno "tomará las medidas que sean necesarias", porque "la estructura del mercado laboral español se resiente siempre por el mismo lugar: contratos temporales, parcialidad y precariedad".

La ministra ha asegurado que incluirá entre los supuestos a proteger con el subsidio extraordinario aprobado esta semana a las personas que hayan perdido su empleo por no haber superado el periodo de prueba y no hubieran generado los derechos para percibir una prestación por desempleo.

Además, ha añadido que el Gobierno está "trabajando con intensidad" en el ingreso mínimo vital, para el que está siendo necesario reordenar las múltiples prestaciones en la Seguridad Social, y ha dicho que espera que se apruebe próximamente, aunque no ha dado fechas

Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta

Inicia sesión
Comentarios 0

Esta noticia no tiene comentarios.


Política de Cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para prestar nuestros servicios y analizar la actividad de la web con la finalidad de mejorar su contenido. Si continúa navegando sin modificar la configuración de su navegador, consideramos que acepta su uso. Más información en nuestra Política de cookies.