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Edición España. Apuesta por un visitante de larga estancia

Canarias incrementa en un 10% mensual la llegada de teletrabajadores

10 mayo, 2021 Premium
  • Este perfil "supone una oportunidad para rejuvenecer el destino y refrescar la marca", asegura Yaiza Castilla
  • "Los teletrabajadores disfrutan de una estancia más larga y realizan un mayor gasto en destino", añade la consejera
  • En los últimos meses, como mínimo, hasta 8.000 viajeros han elegido el archipiélago para trabajar en remoto

Canarias ha conseguido incrementar en un 10% mensual la llegada de los trabajadores en remoto, según datos del sector recogidos por la Consejería de Turismo, Industria y Comercio. Este departamento destaca que el archipiélago se ha consolidado como un destino líder para teletrabajadores europeos en apenas seis meses.

“Podemos presumir de que ahora, cuando en Europa se habla de teletrabajo en remoto, se habla de Canarias”, explica la consejera de Turismo, Industria y Comercio, Yaiza Castilla.

Resalta, además, la alta implicación del sector privado en la estrategia de Turismo de Canarias a la hora de apostar por este segmento. Asegura que algunos complejos de hoteles y apartamentos lograron el 100% de ocupación en pleno cero turístico íntegramente con trabajadores en remoto, mediante el desarrollo de espacios de coworking y coliving.

Tanto Santa Cruz de Tenerife como Las Palmas de Gran Canaria han logrado aparecer al mismo tiempo en el Top 10 de Nomad List, el espacio de referencia mundial para los trabajadores en remoto, según destaca dicha consejería.

“Atraer a los remote workers enriquece la estructura del modelo turístico canario y supone una oportunidad para rejuvenecer el destino y refrescar la marca, además de que captamos a profesionales de alta cualificación. Los teletrabajadores disfrutan de una estancia más larga y realizan un mayor gasto en destino, lo que se extiende de forma directa a toda la economía canaria”, explica Yaiza Castilla.

Con este tipo de visitante, los establecimientos consiguen alargar la estancia.

Turismo de Canarias lanzó este año un plan de acción dotado de 500.000 euros para atraer a 30.000 profesionales en una década con el fin de desarrollar proyectos de entre uno y tres meses en las islas.

Sin embargo, tras los logros conseguidos en apenas medio año, “podemos conseguir que ese número de remote worker lleguen en la mitad de tiempo y para ejecutar proyectos más largos, de entre tres y seis meses de duración, con el aumento en gasto en destino que ello conlleva”, explica la consejera.

En los últimos meses, como mínimo, hasta 8.000 viajeros han elegido el archipiélago para trabajar, procedentes de países como Alemania, Francia, Reino Unido y, cada vez más, Estados Unidos, según cálculos de fuentes del sector

“En concreto, en un solo día de mediados de abril había más de 4.000 personas registradas oficialmente teletrabajando desde Canarias, por lo que el número de remote worker que desarrollan proyectos desde las islas se estima altamente superior”, añade por su parte José Juan Lorenzo, director gerente de Promotur Turismo de Islas Canarias.

Con el objetivo de incrementar estas llegadas, se implementará una acción, cofinanciada en un 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder), para que el mejor trabajador en remoto desarrolle su proyecto desde las islas “a la vez que doblamos nuestra apuesta comunicacional para lograr la mayor repercusión posible en Europa entre los teletrabajadores”, explica el director gerente.

Con esta iniciativa, se persigue que los propios teletrabajadores compitan por desarrollar su proyecto desde Canarias, una meta que solo alcanzará uno de ellos, que contará con los gastos de desplazamiento, espacios de coliving, coworking y actividades complementarias pagados durante un máximo de seis meses.

Se pretende así que el teletrabajador elegido contribuya a la comunicación de este destino como prescriptor de excepción, gracias a su alta implicación con la comunidad local y a la comunicación en primera persona.

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