La compañía está enviado cartas a quienes acumulan bajas por enfermedad

Denuncian amenazas de más despidos en Ryanair con la nueva huelga

Desde el sindicato USO

6 agosto, 2022
  • Ante la nueva huelga de los TCP de Ryanair, que comienza el próximo lunes 8, USO denuncia nuevas amenazas de despidos
  • Los trabajadores que acumulan cuatro bajas por enfermedad en un año está recibiendo cartas con "amenazas de despido"
  • Las negociaciones para un nuevo convenio colectivo en Ryanair están rotas, según explican desde el sindicato

El sindicato USO ha denunciado este viernes las amenazas de despido que está realizando Ryanair a los trabajadores que acumulan bajas por enfermedad, unos días antes de que comience la nueva huelga de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), la tercera del verano.

En un comunicado, el sindicato explica que la compañía ha empezado a enviar cartas "con amenazas de despido" a aquellos trabajadores que acumulan cuatro bajas por enfermedad en un año, lo que considera como una causa de despido.

Según USO, las cartas de Ryanair exigen "una mejora inmediata y significativa en la asistencia al trabajo", y amenazan con tomar medidas disciplinarias ante la "presión injusta" que sufren el resto de trabajadores de la compañía por culpa de la falta de asistencia

La denuncia de USO se produce unos días antes de que el próximo lunes comience una nueva huelga de los TCP en todas las bases en las que opera la aerolínea en España.

La nueva convocatoria de huelga, que se suma a las dos llevadas a cabo en lo que va de verano por los sindicatos, comenzará el próximo 8 de agosto y se prolongará hasta el 7 de enero de 2023, con paros semanales de 24 horas que se desarrollarán de lunes a jueves

Detrás de la convocatoria de USO y Sitcpla se encuentra la negativa de Ryanair a retomar las negociaciones para pactar un nuevo convenio colectivo que se aplique a todos los tripulantes de cabina de pasajeros que tiene la compañía en España. En este sentido, USO asegura que las conversaciones con Ryanair están "completamente rotas", ya que la compañía no tiene ninguna intención de sentarse en la mesa de negociación.

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