Baleària aprueba un aumento salarial del 12% en el nuevo convenio de flota
Baleària ha aprobado un convenio colectivo para el personal de flota que incluye un nuevo sistema retributivo, mejoras profesionales y un aumento salarial de un 12%
Publicada 09/02/23 -Actualizada 05/03/23 02:01h
- El convenio, vigente por cuatro años, incluye un nuevo sistema retributivo por objetivos y mejoras en el desarrollo profesional
- La naviera aumenta en España un 5,7% las retribuciones establecidas en los convenios de sus empleados en tierra sobre el IPC del año pasado
- El presidente de Baleària destaca que será un referente en el sector marítimo nacional privado, como mejor convenio firmado en España
Baleària ha aprobado un nuevo convenio colectivo para el personal de flota de Baleària Eurolíneas Marítimas. Con una vigencia de cuatro años, incluye un sistema retributivo por objetivos para posiciones a bordo con determinadas responsabilidades de gestión, vinculado a la evolución de los resultados de la compañía, y contempla una subida salarial de un 12%. El presidente de la naviera, Adolfo Utor, ha asegurado que “será un referente en el sector marítimo nacional privado, por ser el mejor convenio firmado en España”.
La naviera destaca que, además de las mejoras retributivas, se han tenido en cuenta aspectos vinculados al embarque y el desarrollo profesional de los tripulantes. En tal sentido, los periodos máximos de embarque pasan de 90 a 60 días, con compensaciones extra si se alarga la campaña. Además, se establece un sistema de progresión retributiva con base en la vinculación con la compañía.
Utor ha destacado que la competitividad de Baleària se verá beneficiada por este nuevo convenio "que facilitará atraer y retener talento en la compañía, gracias a unas condiciones más atractivas para las nuevas incorporaciones y a las mejoras sustanciales en las categorías con responsabilidades, entre otras”. Confía que el acuerdo laboral “incremente todavía más el compromiso y cohesión que muestran diariamente los equipos de flota”.
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Por otra parte, la dirección de Baleària ha decidido, por segundo año consecutivo, actualizar las retribuciones de sus empleados de tierra en España, incrementando un 5,7% las percibidas en 2022, establecidas en los convenios, tomando como referencia el IPC acumulado del año pasado en e país. Esta subida se ha aplicado en los centros de trabajo cuyo convenio no lo contemplaba y es superior al establecido en aquellas que lo tenían previsto.
“Estamos convencidos de que seguir invirtiendo en las personas es una decisión que refuerza nuestra competitividad como empresa y actor implicado en el bienestar de los ciudadanos y el desarrollo de los territorios”, ha concluido Adolfo Utor
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