Diario 5430 17.11.2018 | 01:51
Hosteltur: Noticias de turismo
Lucha contra la prostitución de menores en el turismo

Riu avanza en su compromiso de implantar el código ECPAT en todos sus destinos

A sus más de 600 empleados en Puerto Plata se suma este mes la formación de los 2.200 de Punta Cana 27 junio, 2013

Riu Hotels & Resorts avanza en su compromiso de implantar en todos sus destinos el Código de Conducta ECPAT para la protección de niños, niñas y adolescentes en actividades sexuales por turistas y viajeros, código en el que formará en los próximos cinco años al 100% de su personal en todos los destinos en los que está presente, incluyendo España.

Riu ha escogido República Dominicana para arrancar el proyecto al que se adhirió en septiembre de 2012, cumpliendo así con el compromiso de formar al personal tanto en el país de origen como en el destino, según publicó HOSTELTUR noticias de turismo en 'Riu, Lopesan, Grupo Piñero y Ashotel, contra la explotación sexual infantil'.

En primer lugar se ha impartido a los más de sus 600 empleados y 40 taxistas que dan servicio en los hoteles de la cadena en Puerto Plata, tras formar en mayo a los puestos directivos de República Dominicana, México y España, tanto a responsables de operaciones como jefes de staff.

Algunos de los 600 empleados de Riu Hotels que han recibido la formación del código ECPAT.Algunos de los 600 empleados de Riu Hotels que han recibido la formación del código ECPAT.

MAIS-ECPAT, representante local del Código de Conducta en Dominicana, ha apoyado a la cadena en este esfuerzo formativo que tiene como objetivo la lucha contra la prostitución de menores en el turismo, con el respaldo de UNICEF en el país y con los materiales de información de ECPAT Netherlands.

En este sentido Catalina Alemany, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Riu Hotels & Resorts, ha mostrado su satisfacción por “la colaboración con MAIS-ECPAT. Su profesionalidad y seriedad han hecho de este proyecto de formación un éxito, por lo que Riu tiene previsto ampliar la colaboración con ellos con el patrocinio de proyectos en República Dominicana”.

De momento este mes comenzará la formación a sus más de 2.200 empleados en Punta Cana, para antes de que finalice el año hacer lo mismo en Jamaica y en 2014 se impartirá a sus 7.000 trabajadores de México. En el presente ejercicio también se concluirá al 100% de sus directivos de Jamaica y Costa Rica.

Además, se incorpora el módulo de ECPAT a la formación introductoria para nuevos empleados. La formación impartida, de dos horas y media de duración, tiene como objetivo dar a conocer el código de conducta, sensibilizar a los empleados para implicarlos en la aplicación y formar específicamente a las personas de la plantilla que están en contacto directo con los clientes en un protocolo de actuación ante posibles casos.

Explotación sexual de menores

El turismo español lidera la lucha contra la explotación sexual infantil. Y es que éste es un problema creciente que requiere la intervención de todos los agentes implicados. Más de 1,8 millones de niños y adolescentes se ven obligados anualmente en todo el mundo a entrar en el mercado de la explotación sexual comercial por turistas y viajeros.

Las autoridades públicas y el sector privado tienen la obligación legal y moral de asegurarse de que la protección de los menores se incorpore a la agenda del desarrollo turístico. Este Código de Conducta es una herramienta internacional impulsada por la industria del turismo responsable, en colaboración con ECPAT Internacional, financiado por UNICEF y cuenta el apoyo de la OMT (Organización Mundial del Turismo).

Supone un instrumento de autorregulación y Responsabilidad Social Corporativa que proporciona protección adicional a los menores.

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