Diario 2010 25.04.2019 | 09:31
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Edición Latam. Retomarán a 10 empleados cesados tras negociación

Rechazo a despidos afectó operativa de hotel Conrad de Punta del Este

21 marzo, 2015

Uruguay/ El evento de una financiera internacional se suspendió parcialmente, el acceso a proveedores estuvo bloqueado, el casino estuvo cerrado, el desayuno no fue servido y los funcionarios se manifestaron con pancartas en el lobby del hotel Enjoy Conrad, el principal cinco estrellas de Punta del Este. La causa: el rechazo al despido de 36 trabajadores y la negativa de la empresa a negociar alternativas. Finalmente, la solución habría quedado solucionada este viernes al alcanzarse un acuerdo entre empresa y trabaadores con la mediación del Ministerio de Trabajo.

La tensa situación vivida durante toda la semana en el principal hotel de Punta del Este, el hotel casino Enjoy Conrad, parece haber llegado a su fin tras el acuerdo alcanzado el viernes durante la jornada de negociación en la Dirección Nacional de Trabajo, en Montevideo.

“Los trabajadores y representantes de Conrad llegaron a un acuerdo por el cual la empresa aceptó el reintegro de 10 empleados: 6 retomarán sus actividades de inmediato y 4 lo harán dentro de 4 meses; al mismo tiempo, los 7 trabajadores del total de 17 que el gremio pretendía fueran retomados -y que no están contemplados en la tanda de reintegros- pasarán a seguro de paro y se continuará negociando puesto que el sindicato reclama que también sean retomados por la empresa”, informó la radio local FM Gente.

Trabajadores del Conrad se manifestaron esta semana en el lobby del cinco estrellas.
Trabajadores del Conrad se manifestaron esta semana en el lobby del cinco estrellas.

El gobierno uruguayo había convocado a representantes de la empresa Enjoy, que gestiona el hotel casino Conrad, a presentarse este lunes 23 de marzo ante Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados para explicar los despidos de 36 trabajadores comunicados el lunes 16 de marzo.

En el oficialismo, que tiene mayoría parlamentaria absoluta, hay acuerdo para revisar el contrato y las exenciones impositivas que tiene la empresa, dijo el diputado Luis Puig a la prensa esta semana.

El sindicato del Conrad, afiliado al de trabajadores hoteleros y gastronómicos (SUGHU) estuvo esta semana en asamblea permanente, ocupando parte de las instalaciones del hotel casino cinco estrellas. Los funcionarios denuncian una política laboral “represiva”, de parte de la empresa chilena que asumió la gestión del complejo hace poco más de un año y medio.        

El jueves los desayunos no fueron servidos y los gerentes cargaban las maletas de los huéspedes que dejaban el hotel ante las medidas de paralización del personal del complejo, según publicó en su cuenta de Twitter el periodista de Maldonado Alexis Cadimar.

De los 36 trabajadores despedidos, indicó El Espectador, 13 eran cajeros del casino y 11 ocupaban cargos de jefe con remuneraciones que por encima de los US$ 4.000 mensuales.

Se solicitó el reintegro de 18 funcionarios (los restantes aceptaron la medida) pero la empresa lo rechazó. También, hasta este viernes, había sido rechazada la contraoferta para reintegrar a nueve funcionarios.

Juan Eduardo García, gerente general de Enjoy Conrad.
Juan Eduardo García, gerente general de Enjoy Conrad.

Un documento interno firmado por el gerente general del hotel, Juan Eduardo García, fue publicado por FM Gene en su web. En el texto se mencionaba que “la forma de manifestarse” de los trabajadores “ha causado que nuestro cliente AIVA que se encontraba con nosotros y con un evento de más de 350 personas haya cancelado parte de su evento, y que la mayoría de nuestros clientes no estén entrando a nuestra sala de juegos o restaurantes. Esto claramente genera un perjuicio para todos los empleados que continuamos trabajando y que queremos entregar el servicio al cliente que durante 18 años hemos dado, afectando la sostenibilidad de la operación”.

En el comunicado, García menciona que la firma inició hace algunos meses “una revisión minuciosa de los procesos clave” de su operación “que concluyó con un ajuste al modelo operativo acotado a las areas de Slots, Producción & Contenidos y Cajas, que en 18 años de vida de Conrad, han operado sin grandes cambios, pese a los múltiples avances tecnológicos y modernización y desafíos que ha experimentado la industria”.

“En este contexto”, explica el principal del resort, “se concretó la salida de 36 colaboradores de las áreas mencionadas, con el objetivo de mantener una operación sostenible en el tiempo con los más de 1.100 empleados que sí van a continuar con nosotros. El porcentaje de salida corresponde sólo al 3% de la dotación total y DURANTE EL 2015 NO ESTA PREVISTO REALIZAR REESTRUCTURAS ADICIONALES” (mayúsculas en el original).

El ejecutivo indicó que la empresa reconoce “el derecho del sindicato y los trabajadores a manifestarse”, y que siempre se buscará “mantener buenas relaciones laborales”, pero que “lamentablemente el sindicato en estos días ha realizado medidas que van en contra de los propios colaboradores (toma de cafeteria y no poder ingresar a comer); toma del lobby generando ruidos molestos y acciones que están afectando tanto a colaboradores como clientes; como Enjoy-Conrad estamos dispuestos a conversar y buscar acuerdos con el sindicato, pero en un ambiente que sea de respeto y que no afecte las funciones y la operación del resto de quienes trabajamos en la empresa”.

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