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El sindicato español de pilotos considera el expediente de regulación de empleo de Iberia ambiguo e inconcreto y sin medidas voluntarias

15 noviembre, 2001
El presidente de la sección sindical del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) en Iberia, Jaime Lacasa, declaró ayer a Europa Press que el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía es "ambiguo e inconcreto" y no recoge medidas de carácter voluntario, por lo que tienen que "estudiarlo en profundidad".
El presidente de la sección sindical del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) en Iberia, Jaime Lacasa, declaró ayer a Europa Press que el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía es "ambiguo e inconcreto" y no recoge medidas de carácter voluntario, por lo que tienen que "estudiarlo en profundidad". En este sentido, Lacasa dijo que "si tal como parece a primera vista, este expediente es de carácter obligatorio", la compañía deberá cumplir el convenio colectivo antes de despedir a 180 pilotos. "Según se recoge en el artículo 114 del convenio, la compañía no puede realizar un expediente obligatorio si antes no se deshace del west lease (alquiler de aviones con tripulación) y de las franquicias", explicó el presidente de la sección sindical, quien añadió que "el expediente recoge la eliminación del west lease pero no dice nada de las franquicias". Asimismo, dijo que la memoria presentada por Iberia, muestra una situación "exageradamente mala" de la aerolínea. "Nosotros consideramos que Iberia está en mejor situación de lo que la compañía muestra en ese documento", añadió.

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