Diario 5451 11.12.2018 | 23:23
Hosteltur: Noticias de turismo
Cambio de marca tras una transición de siete meses

Confortel Hoteles se convierte en Ilunion Hotels

Refuerza así su compromiso social para contribuir a eliminar las barreras en el sector 11 junio, 2015

Confortel Hoteles se llama a partir de hoy Ilunion Hotels, al adoptar la marca única del grupo empresarial de la ONCE y su Fundación al que pertenece. La cadena ha sido la última compañía del grupo en adoptar la nueva marca, nacida en noviembre de 2014, tras un proceso de adaptación de su negocio que ha durado siete meses.

Confortel Hoteles ha llevado en su ADN desde su nacimiento en 1988 el compromiso social para contribuir a eliminar desde el sector turístico las barreras físicas y mentales con las que a menudo se encuentran las personas con discapacidad, según constató su director general, José Ángel Preciados, en la entrevista que concedió a HOSTELTUR noticias de turismo, ‘Confortel: la marca social como elemento diferenciador’.

Para Preciados “la nueva denominación va a afianzar el posicionamiento” de esta red de hoteles como “una cadena sostenible, diferenciada del resto por su compromiso con las personas, sello de las empresas de la ONCE y su Fundación, ahora reunidas bajo la marca única Ilunion”.

La cadena ha incorporado en poco más de un año cuatro establecimientos y para los próximos tres años tiene previsto abrir una decena de hoteles, tanto en el mercado urbano como vacacional. De esta forma Ilunion Hotels contribuirá a la creación de empleo para personas con discapacidad, una de sus señas de identidad.

La nueva denominación, según Preciados, 'va a afianzar su posicionamiento como una cadena sostenible, diferenciada del resto por su compromiso con las personas'.La nueva denominación, según Preciados, "va a afianzar su posicionamiento como una cadena sostenible, diferenciada del resto por su compromiso con las personas".

Ilunion Hotels es líder en el sector hotelero en la inclusión laboral de las personas con discapacidad y muestra de ello es el hecho de que su plantilla está formada por un 40% de personas con discapacidad, de las que cerca del 20% están contratados directamente por la compañía.

Además, la cadena cuenta con los dos primeros hoteles de España que son centros especiales de empleo: Ilunion Suites Madrid e Ilunion Valencia 3, donde más del 75% de los trabajadores son personas con discapacidad.

Actualmente cuenta con 22 hoteles de 3 y 4 estrellas repartidos por las principales ciudades de la geografía española.

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