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Salen 1.183 trabajadores

Iberia cierra el ERE voluntario para el personal de tierra

12 mayo, 2016

Iberia ha cerrado el expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario para el personal de tierra, pactado con los sindicatos mayoritarios en 2014, luego alcanzarse el objetivo de 1.183 salidas establecido en el documento, según ha informado el sindicato UGT en un comunicado.

Del total de las 1.183 salidas, 580 corresponden a la Dirección de Servicios Aeroportuarios, 307 a la Dirección Técnica y otras 296 extinciones a la Dirección de Servicios Corporativos, una vez que se han reequilibrado los cupos por direcciones del colectivo, al amparo del ERE 187/2014.

Durante los años 2014 y 2015, se produjeron 731 salidas a través de este procedimiento, que se suman a las 452 salidas restantes para este año, con lo que se alcanza el máximo previsto.

Iberia cierra el ERE voluntario para el personal de tierraIberia cierra el ERE voluntario para el personal de tierra

En la reunión mantenida, el pasado 9 de mayo por la Subcomisión de Seguimiento del Colectivo de Tierra, se dio por cerrado el ERE 187/2014 para este colectivo, "sin perjuicio de que continúen ejecutándose otras medidas no extintivas previstas en el mismo en los términos acordados en su día".

La aerolínea acordó en julio de 2014 un ERE de carácter voluntario, al que pueden cogerse hasta un máximo de 1.427 trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos (7,8% de su plantilla) y cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2017.

Iberia suma 17.000 trabajadores en plantilla, enla que el personal de tierra sigue siendo el más numeroso, más aún tras los ajustes realizados en las tripulaciones de vuelo -pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros- donde no hay prácticamente excedentes.

De hecho, tras recuperar rutas que había dejado de operar y proyectar nuevas conexiones, Iberia tuvo que abrir una convocatoria para la contratación de 200 pilotos ampliándola en marzo pasado para seleccionar otros 50 pilotos, en la que fue la primera contratación de tripulantes técnicos realizada por la compañía española en 11 años. En 2015 contrató a 80 pilotos durante 2015 y espera incorporar a otros 120 ante el aumento de capacidad del 7% previsto para los próximos años.

Paralelamente, ha abierto otro proceso de selección de tripulantes de cabina depasajeros (TCP), solicitando aspirantes de origen japonés y chino con miras a sus nuevas rutas asiáticas que pondrá en marcha este mismo año, con destino a Tokio y Shanghai.

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