El 45% de los futuros talentos para dirigir hoteles en Meliá son mujeres
El 25% de los cargos directivos de la cadena está ocupado por mujeres
Publicada 08/03/19 -Actualizada 24/04/19 11:43h
El vicepresidente Ejecutivo y CEO de Meliá Hotels International, Gabriel Escarrer, ha aprovechado el Día Internacional de la Mujer Trabajadora para estrenar su vídeoblog hablando de la presencia de las mujeres en la cadena. Meliá ha entrado en 2018 en ClosinGap Cluster, un grupo de empresas comprometido en reducir la brecha existente, en el mundo laboral, entre hombres y mujeres.
Según cuenta el CEO de Meliá en su primer "vlog", el 44% de la plantilla de la cadena hotelera está formado por mujeres, que además ocupan algo más del 25% de los puestos directivos.
El 20% de los directores de hotel de la cadena son mujeres, y según Escarrer, las mujeres forman el 45% de la cantera de talentos de futuros directores de hotel. "Algunos de los mejores directores de nuestra cadena son mujeres", asegura Gabriel Escarrer, quien además explica que la brecha salarial entre mujeres y hombre en Meliá es del 0,96% a favor de los hombres, con la excepción de las oficinas corporativas, donde la brecha salarial es del 1,07% a favor de las mujeres.
Meliá ha entrado en 2018 en el ClosinGap Cluster, un organismo formado por empresas comprometidas en reducir la brecha salarial y laboral entre hombres y mujeres, y también ha firmado un acuerdo con IUF -un sindicato internacional de la industria hotelera- comprometido en luchar contra el acoso sexual que sufren las mujeres en sus puestos de trabajo.
Escarrer ha anunciado en Twitter el estreno de su "vlog".
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