Diario 5908 31.05.2020 | 14:44
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Fuera del país también aplicarán suspensión de empleo de acuerdo a la legislación vigente

Las grandes cadenas hoteleras superan los 28.000 ERTE en España

29 marzo, 2020

En menos de una semana cinco de las grandes cadenas hoteleras españolas han presentado Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para sus empleados, tanto de los establecimientos como de oficinas corporativas, como respuesta al estado de alarma. En total superan los 28.000 en todo el país.

Riu Hotels & Resorts ha ido cerrando en forma escalonada sus 99 hoteles como consecuencia de las medidas que se han aplicado en todo el mundo para frenar el avance del coronavirus. Según ha confirmado la cadena, en España el ERTE alcanza a unos 5.500 empleados y fuera del país son unos 31.000 trabajadores que también tendrán una suspensión temporal de empleo de acuerdo a la legislación vigente. (Ver: Riu cerrará prácticamente todos sus hoteles antes de final de mes)

En el caso del ERTE aplicado a las oficinas centrales se aplica una reducción del 50% de la jornada y sueldo a la mayoría del personal, mientras que en los hoteles es alcanza a un contingente de empleados y dirección, directores y subdirectores pero también a los equipos de mantenimiento, jardinería y seguridad.

En Meliá Hotels International el ERTE afecta a 8382 personas:1.050 en las oficinas corporativas y a 7.332 en los hoteles ahora cerrados. De acuerdo a lo que han explicado, y ha publicado HOSTELTUR, al no poder operar con normalidad en el 90% de los casos el expediente solicita regulaciones temporales del 100%, y el 10% restante una reducción de jornada del 50%.

Previo al ERTE, la cadena ya había anunciado que reduciría a la mitad la jornada laboral y los sueldos de todos los empleados en sus oficinas corporativas de España, como también de los directores y subdirectores de hotel en el país. (Meliá reduce al 50% jornada y sueldo al corporativo y directores de hotel)

Barceló, por su parte, tramitó un ERTE para toda la plantilla en España, alcanzando a 6.500 personas, tras el cierre de los 68 hoteles que tiene en el país y como consecuencia también de las oficinas centrales. La compañía prevé que tendrá que tomar la misma medida en los establecimientos fuera del país, por lo que los 30.000 empleados que tiene se verían afectados, cada uno en base a la legislación vigente en sus respectivos países.

A raíz del cierre temporada de sus 38 hoteles en España, Iberostar comunicó este viernes un ERTE a 5.000 trabajadores de establecimientos y oficinas centrales.

De acuerdo a lo informado a EFE, se ven afectaos tanto trabajadores con contratos fijos como fijos discontinuos pendientes de iniciar la temporada en establecimientos turísticos, resaltando que la suspensión de empleo les supone la pérdida de "diferentes porcentajes" de tiempo de jornada y salario.

En el caso de NH Hotels, el plan de contingencias frente al Covid-19 ha incluido el cierre del 90% de sus hoteles en España e Italia y en torno al 50% en el resto de Europa. Como consecuencia de la falta de actividad, también ha realizado la solicitud de un expediente de regulación temporal de empleo en España, afectando al personal de los establecimientos y de las oficinas centrales. En un comunicado explicaron que por el contexto la empresa “se ha visto en la necesidad de llevar a cabo medidas organizativas para adecuar su plantilla en la misma proporción que la reducción de la actividad hotelera”. (Ver: NH refuerza su plan de contingencias y anuncia un ERTE en España)

Si bien no se ha informado el número de trabajadores afectados, superaría los 3000, ya que según las cuentas 2019 de la cadena, citadas por El País, el año pasado tenían 3.596 empleados en España.

En todos los casos las cadenas comunicaron que se acogen a las medidas extraordinarias por fuerza mayor, aprobadas por el Gobierno de España para aquellas empresas que vean afectada su actividad por el coronavirus.

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